发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

陈律师你好，我想咨询的问题是我在公司工作快三年了，然后突然领导跟我说给我调换岗位，我考虑之后不同意。领导就让我去外面找找有没有合适的工作，还提前讲了没有补偿金的，请问一下陈律师我应不应该得到这个补偿金

提前几个月和领导说明离职情况，但是领导不同意，在网络上得知可以通过劳动仲裁去解决，但是需要一些材料，不太清楚具体的操作，劳烦法律人员能给出具体的方案，万分感谢。 1.需要把辞职信寄到公司，是寄给人事部门还是某个人，如果是个人需要她本人亲自签收吗？我们公司快递一般都是放在保安室的，可以一直放那里，这种情况算是已签收吗？如果不算，那又该如何处理呢？ 2.我们公司上班是采用钉钉打卡方式，直接截图打卡记录就可以吗？需要多久的打卡记录呢？劳动合同原件已经拿...

公司原因提出离职，领导找我谈话挽留愿意调回原来岗位，但是要有三个月的考核期，请问合法吗？

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找公司聊过并且录音，这个调岗计划早就安排好的，而且公司觉得这个岗位适合我，现在给我两个选择，要么回最开始的结算，要么听从安排去新岗位 4.领导也知道做行...

在本人不同意的情况下公司有权随意调换岗位吗？调到你胜任不了的岗位

入职后，而且通过试用期已经转正，且签署了劳动合同，但是没有给我合同，现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位，想要辞退我，但是不想给我赔偿，说要给我调岗，想让我自己辞职，我并不想调岗，这种情况应该如何处理？公司的行为是合法的吗？

这边提前好几个月和公司领导说要离职但是一直以缺人走不了为借口，而且辞职信都提交好几次了，如果直接走的话工资是不是应该照常发还是不发工资

你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职。我没有考虑太多就同意了，回家想了想，结合公司最近的情况，应该是变相裁员。离职手续下午已经办完了，本月工资还未发放，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？劳动合同明年才会到期。望回复

我现在想离职，但是公司领导不同意，并说这段时间正是忙的时候，不准辞职，就算辞职，也不会签字，到后面不会让流程走下去