本人2005年签约，合同内有培训费1.5万，后因单位内部文件将违约金增加到3.2万（增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个合同法 第二十二条、第二十三条、第二十四条及第二十五条关于培训违约金和保密违约金的法律约束 重新申请裁定违约金。 　　第九十七条　本法施行前已依法订立且...

如题，另外请不要照搬条例，多讲讲对此的优点和缺点，重申一下，是08年开始用的劳动合同法，不是以前的劳动法~谢谢

首先，感谢关注此问题的朋友，我想问下关于劳动合同法的几个问题。 2008年7月我等7个人和前所在XX市保安服务公司产生了劳动合同纠纷，同年9月委托律师事务所帮我们和以前所在的单位打官司，我们几个都是前公司的几个中队长以上的骨干，从公司成立到现在有7年多的工龄，基本都是刚退伍回乡就一直在保安公司，前任老总是公安机关的干警，对我们也非常照顾，07年年底换成别的老总了，接着公司各级骨干也不断辞职，后来我们也和现任老总产生了一定的分歧，被迫辞职，9月底劳动仲裁一...

我2003年8月份去一家事业单位工作，刚开始三个月试用期工资是450元，试用期结束后月工资700元，到2006年7月份工资涨到1000，并一直拿到现在，也没有给我们交过任何保险。 03年开始工作至09年5月份单位一直没有跟我签订劳动合同，名义上是单位的临时聘用人员也就是临时工。09年5月份单位搬家减员，领导多次在集体会上明确表示将不再聘用我们，让我们自谋生路。也没有说补偿的事！ 我想问的是如果我们申诉，劳动合同法是否保护我们！如果保护是适用新劳动合同法还是旧合同法，保...

上班时间，加班

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算，那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资，还是只能得到12个月的双倍工资？）如果只能得到12个月的...

我是09年毕业生，2月16号的时候去一家公司实习，口头约定实习期三个月，三个月后，仍未签劳动合同，待到我毕业（7月）后仍未签，且无任何保险等，九月初我辞职了，并未结清一个月工资（因为是压一个月的），现在9月末我被通知，压的那个月的工资里需扣除工作服的费用，好纳闷啊，工作服都已经交上去了，再给我我也没用啊，我想知道我该怎么办？劳动法说他们这样不对，但是他们就这样了，明摆着欺负人了，难道我只有这样被欺负么（具体点）他们发工资也没工资条的，只给现金。。。。...

你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政策给与加班工资。全年365天我们都有人值班，但是从未兑现。辖区范围内发生纠纷，我们不分日夜都要去参与调解，也从未发过一分钱。请问我们能采取什么办法维护...

我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？

有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!