发布者:eunice6363 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
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公司经济损失立案条件
公司丢失产品三千余件,经济损失达九千余元,能立案吗?去派出所报案,回复超过一万元才能立案?
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员工失误给公司造成经济损失,该怎么赔偿?
公司刚花8000买了智联上的服务,由于我操作失误,发布招聘信息的时候选择了全国,导致400多个空余的职位信息 一下子都用光了。公司要我赔偿,请问我该赔偿么?应该赔偿多少?
发布者:yiweilanse 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)
公司要求员工赔偿经济损失
大家好,我之前做的是一份珠宝销售工作现在已经离职但是在离职前我接了一笔定做单,订单是要传真给总公司的我已经传了但是公司没收,导致无法预期交货在期间和顾客有点口头摩擦,现在公司内部解决了此事并给与顾客3000元的优惠现在公司让我全额承担赔偿。个人认为公司的管理存在问题因为责任还划分为银台店助理和店长想减轻赔偿金额吗,现在应该怎么和公司协商请大家帮帮忙。在此万分感谢!!
发布者:kofbushi1 2013-02-05 状态:已过期 回复 (2)
员工给公司造成经济损失后不来上班问教如何处理
我单位是从事内衣销售工作的,我单位在烟台振华商场设有专柜,招聘的员工《劳动合同》在济南签定,五险在济南上缴;专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右(经公司查帐发现后员工交回穿着的产品,但我们是内衣产品穿着后不能再次销售,已构货品损失),还有专柜盘点丢失产品1万多(丢失货品基本为配套内裤);故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元;事后该员工无故不来上班;经多方联系后找到其本人,当事人对以上货品都进行了确认;请问我公司应怎么要求其进行赔...
发布者:wqjnb 2013-02-25 状态:已过期 回复 (5)
员工给公司造成8万元经济损失后失去联系
我单位是从事内衣销售的,在烟台地区烟台振华商场的员工(劳动合同在济南签定),员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右,在岗期间丢失产品1万多元(丢失货品基本为配套内裤);因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售;故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元,事后该员工无故不来上班;经多方联系后找到当事人,其对以上货品都进行了确认签字;但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了;请问我公司应怎么要求其进行赔偿?具体的流程应该怎么样操作呢...
发布者:wqjnb 2013-02-27 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同的员工主动离职,给公司造成巨大经济损失
离职时给员工写了离职证明,后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工,现在他离开我拒绝执行合同,对方索赔,算不算是离职员工的责任,是否应该由他来承担经济损失。
发布者:whitykame 2013-03-03 状态:已过期 回复 (13)
公司代个人与用车单位签订合同个人给公司造成经济损失由谁承担
公司代个人与用车单位签订合同后个人的车给用车单位造成损失由谁承担
发布者:朱伯军 2013-03-09 状态:已过期 回复 (4)
如果说不公司不交社会保险,造成直接经济损失是否可以向公司讨要?
如果说不公司不交社会保险,造成直接经济损失是否可以向公司讨要?
发布者:584867825 2013-03-13 状态:已过期 回复 (7)
如果说不公司不交社会保险,造成直接经济损失是否可以向公司讨要?
公司不交社会保险带来损失是不是要负全责
发布者:584867825 2013-03-13 状态:已过期 回复 (7)
离职员工导致公司的经济损失怎样计算?
公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹,导致公司跟业务单位合作解除,造成公司损失,我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元,我想请问在打官司时,我可以要求赔偿我多少损失?
发布者:玫瑰2013 2013-03-21 状态:已过期 回复 (6)
公司要求赔偿经济损失
你好,我是公司的实习项目经理,公司盘点库存时发现实际库存与账面信息不符,少了大概2500元的货品,但是具体货品去哪了还没有查出。我已离职,但是现在前公司电话通知我,要求我对2500元进行赔偿,且在我上交这笔钱之前会暂时扣留的我3月份工资(我3月12日离职)。请问这种做法合理么?如果我必须赔偿这笔钱,我应该要求公司提供什么资料么?谢谢!
发布者:xw8614 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)