发布者:20211012byIG 2021-10-12 状态:已过期 回复 (8)
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试用期未签订劳动合同,上个月23号入职,今天提出离职,用人单位说要一个星期才能离职
试用期未签订劳动合同,上个月23号入职,今天提出离职,用人单位说要一个星期才能离职,并且这个月的工资要等到下个月发放。
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位未签订劳动合同离职问题
在单位工作半年多,没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
发布者:feitian40588 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天
你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天,我到底应该遵循哪一个呢?谢谢
发布者:ask201607195cd 2016-07-19 状态:已过期 回复 (6)
去年11月份一个月试用期结束,没有签订劳动合同,今天8号我提出想在10号离职
去年11月份一个月试用期结束,没有签订劳动合同,今天8号我提出想在10号离职,因为10号有事请假一天需要扣150,所以我索性直接提离职了,但是部门负责人不肯,说要扣工资,不然就得等1个月,等她们招到人再说,我该怎么办?没有签订合同没有权利扣工资吧?
发布者:小包子 2017-02-08 状态:已过期 回复 (1)
您好,我已经签订合同,但是用人单位提成提前一个月才能离职,我
您好,我已经签订合同,但是用人单位提成提前一个月才能离职,我想提前半个月离职可以?工资可以拿到?
发布者:ask201706013mq 2017-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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试用期期间工作了七天离职,这七天可以拿到薪资吗?用人单位说干到一个月才签订合同,这合理吗?
发布者:悦jessica 2018-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位合同上签订的是提前一个月离职,如果上个月月底打离职报告下个月初离职会怎么样
发布者:ask202004239sr 2020-04-23 状态:已过期 回复 (9)