发布者:复古枫叶 2021-10-17 状态:已过期 回复 (10)
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我在酒店工作签了一份一年制劳动合同,从2020年9月30日到2021年9月30日
我在酒店工作签了一份一年制劳动合同,从2020年9月30日到2021年9月30日,工作到2021年10月份酒店觉得我不胜任岗位工作,商量过后让我从新签一份试用期合同,这样我可以去告这个酒店吗?
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如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
酒店一直没有和员工签劳动合同,而且五险一金也一直没有交,该员工是2007年12月5日到酒店上班的,那现在提出辞职需要提前几天?
发布者:张贝 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背,比如工作两年才交社保,所以我拒签了,之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明,我现在离职了,工资拖欠,请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗?
发布者:ask20151126w8h 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在酒店工作了两年半,签订了劳动合同,但没买社保。现在酒店遇政府拆迁要解除合同
我在酒店工作了两年半,签订了劳动合同,但没买社保。现在酒店遇政府拆迁要解除合同,我该得到哪些赔偿,他们说要赔偿我工作期间该缴纳的社保,是吗?谢谢
发布者:ask20160309oeo 2016-03-09 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询下你一个关于劳动合同的问题,我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同
你好,我想咨询下你一个关于劳动合同的问题,我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同,现在马上要签第三次合同,但是单位现在租赁给一家外资企业了,可能面临酒店不再跟我续签合同,这样我可以要求酒店给我安排集团旗下其他公司的工作嘛?如果是经济补偿一般是怎么计算补偿金
发布者:ask20161011r8g 2016-10-26 状态:已过期 回复 (5)
在酒店工作!签过合同、但是自己手上没合同、公司有、如果劳动仲
在酒店工作!签过合同、但是自己手上没合同、公司有、如果劳动仲裁会影响么
发布者:宁静de下午茶 2017-01-30 状态:已过期 回复 (3)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
我之前在一家私立幼儿园工作,签了劳动合同,合同时间是从2019年1月1日到2020年7月1日
我之前在一家私立幼儿园工作,签了劳动合同,合同时间是从2019年1月1日到2020年7月1日,但是却在正式工作了一个半月之后就被园方以对幼儿园意见大为由辞退了。因为在正式签劳动合同之前,我已经在园内装修、开园、招生的时候帮忙了,从8月份到12月底,当时校长给的承诺是只要我在幼儿园当老师,就按一个学生每学期80元的抽成给我,那帮忙的四个月就不用算工资了,可是我现在被辞退,之前的承诺肯定作废,校长补偿了我2000元,我觉得不合理,如果走劳动仲裁或者法律途径,能获得什么...
发布者:ask20190302fmo 2019-03-02 状态:已过期 回复 (4)
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)