发布者:阿將 2021-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司入职的时候说一天8小时制,开始入职一个多月以来几乎天天加班,平均一天工作接近12小时,这样公司算违法劳动法吗? 我是初入职场的,还没有签劳动合同,还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我
发布者:candy2015 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170401nov 2017-04-01 状态:已过期 回复 (4)
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您好。今年我4月12号开始进入公司工作。最初公司说给我一个月的试用期(加7天适应期)。现在我在公司快要3个月了,公司一直没有与我签过相关合同还扣我一个月的押金(没字据),公司规定3个月内辞职押金不退。那我就要做到这个月15号后才算我满3个月。想问问公司这么做合理?现在想申请辞职,请问可以马上走人?就怕他不给押金和工资。
发布者:ask20170715vje 2017-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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我一个朋友,今年3,4月份的时候,因为工作进了一个什么金融公司,签了一份合同,后来说他是童工,不要他了,还要他赔1000多块,这种情況应该怎么办
发布者:ask201710235lo 2017-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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今年四月份的时候找了一个平面模特兼职,去面试的时候公司说要交六千多的模特卡,后面我说我没有钱,那里的经理就说可以先付一半,后面我就用花呗付了2999,后面的确是去拍了两次照,但是收入都抵扣没有补齐的费用了。后面就怎么都联系不上经理了电话也打不通了,微信也不回了。去公司找,这个公司都搬家了。如果报警能把钱追回来吗?
发布者:XYM. 2021-08-10 状态:已过期 回复 (5)
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没有签劳动合同的公司,工作了一个月时间,离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗?因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了,并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据
发布者:ask20210823sag 2021-08-23 状态:已过期 回复 (10)
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帮我看看,我目前在一个培训机构,一开始说培训完在本公司工作或者外包出去,然后又是培训完了交12个月的工资差价,并且帮你找工作,现在要培训完了还没开始找工作就要我贷款15800来交学费,或者后面连续交12个月这样交的钱就可能是24000-12万,需要我没有找到工作的前提下做决定。就签了一个内训合同,但合同说会给我现在也没给,当时签合同的时候我问过是给到工资就可以还是要连续给,他说以后还可以商量。 现在看着是没办法商量了,请问这种方式犯法吗?我如果不给钱会怎么样?
发布者:ask20210907d84 2021-09-07 状态:已过期 回复 (8)
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老师,您好!我在聊城一家小公司里工作一个半月的时候因为自己的某些原因准备辞职,给老板在工作微信上发的信息说准备辞职结果老板说需要提前一个月打报告交财务,但是我等不到一个月了,前提是刚进公司的时候老板没有告知辞职需要提前一个月,而且工作的时候没有签订任何的劳动合同,现在也只是试用期,该怎么要回第二个月的工资?我该怎么办?
发布者:山 2021-09-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:20210926dVAk 2021-09-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:虾仁不眨 2021-09-27 状态:已过期 回复 (9)