发布者:wudifu123 2021-10-24 状态:已过期 回复 (8)
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收房时开发商提出新的要求是否需要答应
我在2019年在金银湖这边买了一个LOFT,今年交房,去收房的时候开发商以担心房屋重量为理由强制要求我签一个只允许采用钢结构隔层的文件,当时没有签字,回去翻看合同也没有看待任何相关约定,后面多次与与开发商代表沟通要求出具书面证明文件都只是一个工程部负责人出来强调是为了安全要我们业主理解,没有任何纸质的说明。
这种情况下我是否一定需要听从开发商的话,若我想按照自己的想法来装修采用现浇隔层是否会违反什么相关规定
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提出离职1个月,是否需要完全按照企业要求继续工作?谢谢!
提出离职申请后1个月期间的工作性质是如何定义的?是必须按照企业要求工作,还是这1个月只是配合企业办工作交接?谢谢!
发布者:yugewsx2012 2013-09-07 状态:已解决 回复 (2)
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原告(被解除劳动合同的劳动者)在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的,法院仅以“原告在向劳动仲裁机构申请仲裁时,对被告解除与其劳动合同决定没有申请仲裁,故原告提出被告违法解除劳动合同的观点不成立,本院不予支持”为由,在没有审查被告是否为违法解除的情况下,径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求,是否正确?有没有法律依据? 如果判决错误,怎么反驳?
发布者:小平工作室 2014-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合? 单方面口头提出,但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后,公司提出进行工作交接。谢谢
发布者:1865292092 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (7)
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发布者:ask20160104sth 2016-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160128guc 2016-01-28 状态:已过期 回复 (3)
店铺经营不善需要转让,开发商却提出无理要求导致无法转让
本人经营一家咖啡馆,因经营不善面临转让。合同签的租赁面积是111.5平方,一楼铺面,房东直接把房子委托给开发商转租,我的合同是跟开发商签的,去年8月份签的5年合同。现在经营不善需要转让,开发商在我店铺的后面有60个平方是开发商自己用来做办公室使用,我转让的面积只有111.5,现在因为开发商不想使用那个办公室了,需要我在转让的时候连同那60平米一起转让出去。问题很多有意向的人不接受这么大面积并且这么高的租金(60平米的面积原是与我隔断,如果租下来后需要打通再装修...
发布者:chiho 2017-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170427p26 2017-04-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:kingde_00 2018-01-10 状态:已解决 回复 (11)
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发布者:loan 2019-03-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2019111324f 2019-11-13 状态:已过期 回复 (4)