上班请假扣工资。可是没有一次说请假会苛扣工资。中午有一次和老板聊天的时候。我朋友说他是00年十月份的算童工吧。老板知道了可第二天也没有回退他。我和我另外的朋友也是当时才懂得

现在老板只付给我一个两千的保底工资，10月份的国庆节假日我都在上班也没有补休，最后上班时间是到11月2号，提成也没有，能要回我剩下的工资吗

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

工作19天，正常辞职，老板不给工资，我手里没有任何证据，只有微信跟人事聊天的记录有提到在那上班，还有一个朋友一起上班的能证明，不知道拿不拿得到工资

你好，我想问下，我在家私人厂上班，工资按月没有合同，老板有事厂放假我没有请假，我能拿回我的工资吗？

在某租车公司的修理厂上班，节假日照常上班，没有调休也没有300%的工资补偿，根据所签订的合同，工作时间不超过法定平均周时间，但是每周上班不少于50个小时， 也没有安排调休及现金补偿，请问这种情况下，公司的做法合法吗？我该怎么保护自己的权益？

去年放年假前一天（2018/02/05）公司老板说生意差，叫我年后等他通知再来上班，工资也没有结清。年后他们农历正月初十就已开工了，而我到现在也没有收到通知叫我去上班。请问这个算违反劳动法吗？

上班迟到2到3分钟，老板克扣工资，节假日又没的放假，更加没有3倍工资

在店里上班，没有休息，但我自己每个月会请假休息一个星期。现在走了，老板拖欠我一个月工资。我除了要回工资外，还能要求双倍工资吗？

公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？