发布者:ask20211103hj6 2021-11-03 状态:已过期 回复 (12)
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我在咨询公积金帮助电话时对方说让我到法院告本厂,那不是拿石头砸自己的脚?如果到法院告本厂那我岂不是工作也不保了。能不能给个实际有帮助的办法
发布者:孙友仁 2013-08-25 状态:已过期 回复 (2)
公司管理人员叫员工不做了 工资也不算 只写了派工单做了多少产
公司管理人员叫员工不做了 工资也不算 只写了派工单做了多少产品又没单价 还说工资两个月后来拿 有这种规定吗 已过试用期
发布者:ask20150824caf 2015-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群,在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资,管理不善,很多员工都要离职的情况,我们说的话被传了出去,老板说我们制造谣言损坏公司形象,给公司造成了损失,要起诉我们,把我们都开除了,两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么?我们还能要回自己的工资么?
发布者:ask20151127a16 2015-11-27 状态:已过期 回复 (5)
我带领一帮同事在一家小公司做临工,结果里面一个管理人员把工资领走
我带领一帮同事在一家小公司做临工,结果里面一个管理人员把工资领走,6个月了还不归还,询问时他将钱还在老板手里,是否属于偷到行为'?
发布者:ask20160730r4f 2016-07-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,因公司管理漏洞克扣员工工资,员工与管理人员理论并产生肢体冲突
你好,因公司管理漏洞克扣员工工资,员工与管理人员理论并产生肢体冲突,高层调解后让员工先辞职二个月后再入职,现企业反悔不同意员工入职,也不愿意赔偿,这种情况怎么处理?
发布者:ask201812062ey 2018-12-07 状态:已过期 回复 (5)
上班时候,管理人员不发放工作服,还说我没穿工作服而辞退员工,哪有这样的道理,并且还不及时发放工资
上班时候,管理人员不发放工作服,还说我没穿工作服而辞退员工,哪有这样的道理,并且还不及时发放工资。
发布者:202102039KFU 2021-02-03 状态:已过期 回复 (5)
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我是富士康管理人员,有管理职350元例入底薪内算工资,现公司要取消我的管理职
我是富士康管理人员,有管理职350元例入底薪内算工资,做管理有8 9年了,现公司现在不忙了,要取消我的管理职,合理吗?
发布者:ask20210305ec2 2021-03-05 状态:已过期 回复 (7)
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公司为员工提供的宿舍或学校宿舍,管理人员未经允许进入搜查并且没收私人物品是否合法
发布者:ask202104055ye 2021-04-05 状态:已过期 回复 (3)
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找工作,苏州,一位称自己是工厂人事部给高价工资骗人去,然后我在短视频平台添加到公司里面员工,员工说根本不是电子厂而且工资也没这么高,更不会招临时工,然后我现在没有去,那个大哥说我不要来让我报警,去年也有称他们厂人事部骗人的,去年他们经理就报警处理了,我差点就被骗了,所以想报案处理以防更多人被骗
发布者:微网用户 2021-06-19 状态:已过期 回复 (10)
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小公司可以不签劳动合同么?从员工的工资里面扣押金,给一份工资让干三份工作,去上班一个月半主动提出离职公司说不给工资
发布者:ask2021062283h 2021-06-22 状态:已过期 回复 (17)