我是职校今年9月1日刚上的高三，才上学3个星期学校就安排我们去实习。而且还是固定单位，实习期为 14年10月9日到15年的1月30日， 为期3个半月。中途不能离职，否则扣留毕业证不发， 刚开始觉得没什么问题， 可是进单位以后问题就来了， 公司由于是全毛毯铺地面的，我自己本身就有（过敏性鼻炎） 上班以后鼻子老是不能消停，不是流鼻涕就是打喷嚏。 而且我们主要的工作是招商， 一天24个小时对着电脑10小时，导致身体出了一些隐性的问题， （偶尔胸闷，心脏隐隐作痛， 严重的时候...

请问下，学校用毕业证逼迫学生签订实习协议书，学校是否违法？

我学的是旅游管理专业，现在大四，学校逼着我们去酒店实习，不去就不给毕业证，请问学校违法吗

学校强制性逼迫学生去厂里实习不实习不给毕业证违法么

学校强制学生去指定地点实习违法么？

学校让学生去流水线打工，或着顶岗实习，不去的取消学籍，不发毕业证，申请在家待着也不行。（我们是报了单招的）因为按道理是6月才算毕业的，然后如果我不跟学校出去厂里 学校这边学籍管理就是算我们休学

学校校长拿砸手机来逼迫学生去职校算不算违法.

学校逼迫学生参加付费课外拓展活动，并扬言学生不参加即停课。这是否属于违法行为，当地教育局是否会管理

大学是否有权利限制学生实习岗位为必需为专业岗位。学校（一所一本）要求我们暑假进行集中实习或者分散实习，集中实习是在与学习合作的培训机构或公司进行技术岗位实习，分散实习是学生自行找实习公司，但学校要求分散实习必须为专业技术岗，若是非技术岗则不能通过实习答辩（计学分）。请问学校这种做法是否符合法律要求？是否符合教育要求？

如果艺术培训机构为了完不成作业就罚学生钱算是违法吗，学校制度没有明文规定完不成作业必须交钱