发布者:ask202111181c2 2021-11-18 状态:已过期 回复 (5)
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公司为员工办信用卡代垫业务费用,客户未还,银行催还款。我该如果保护自己的权益
我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡,为了公司的业务能更好的发展,要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用,但是五十天还款期已到,客户费用没有收到,银行要求我们还款,我们多次向领导催款(信用卡透支代垫客户费用)都没有结果,我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所在公司)追还费用吗。
发布者:YY1314 2010-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司为给客户让利,让利部分让员工承担一部分
采购一种产品因延期几天,公司为了进一步和客户合作,此次给客户让利,让利公司损失金额要求采购员承担部分责任,合理吗
发布者:zhy871128 2015-09-22 状态:已过期 回复 (2)
单位赔偿客户损失让员工承担合理吗
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发布者:ask20180830v35 2018-08-30 状态:已过期 回复 (13)
员工休息,公司让员工承担保险是否合法,合理?
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发布者:ask20190828l66 2019-08-28 状态:已过期 回复 (6)
给公司开车出了事老板让我承担一部分责任扣了我一个月工资这合理
给公司开车出了事老板让我承担一部分责任扣了我一个月工资这合理吗?
发布者:ask201910083ki 2019-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工承担损失是否合理
电商公司
员工工资包含:底薪+销售提成(销售达成目标后有奖金),但合同中仅对底薪作说明。
情况如下:公司和供应商合作,在某电商平台进行产品销售;
供应商为甲方,提供产品;公司为乙方,提供运营销售、物流等服务。
员工为主要运营人员,负责产品运营销售工作;
为了提高产品好评回评率,公司和供应商方均默认在产品中投放礼品卡作为回评赠礼。
但此举措违反电商平台规则,被查到后,电商平台要求卖家将所有产品从电商平台的仓库中退回,其中产生了一大笔退仓手续费和运...
发布者:ask20200709wwe 2020-07-09 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠工资,每个月就发一部分,用我信用卡给员工发工资,目前拖欠我工资3万多
公司拖欠工资,每个月就发一部分,用我信用卡给员工发工资,目前拖欠我工资3万多,目前想离职,就怕工资拿不到。有什么办法可以解决呢
发布者:ask20200929mkc 2020-09-29 状态:已过期 回复 (4)
公司员工签订合同,后来公司倒闭,客户起诉,最后法院判决员工也承担赔偿
公司员工签订合同,后来公司倒闭,客户起诉,最后法院判决员工也承担赔偿,并强制执行,员工如何维护自己利益
发布者:ask20201208v8h 2020-12-08 状态:已过期 回复 (6)
在哺乳期间的女性职工,公司不说辞退,但不发基本工资,只承担公司部分的保险,这请情况是否合理?员工应该
由于公司自己原因,之前的业务不能继续,导致部门员工没有工作。我们所在的是私企,老板未提出补偿,一部分员工考虑自己的情况,选择离职,有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期,公司提出的意见是,到哺乳期这段时间让在家,有工作的话会安排,没有工作的话在家休息。到哺乳期结束这段时间,没有工资,公司只承担公司这部分保险,工作的话会按工作量提成,这种情况公司这种安排是否合理?如果不合理应该怎么维权?
发布者:ask20201229o5d 2020-12-29 状态:已过期 回复 (7)
员工伪造假合同欺骗客户,公司要承担责任吗?
员工在和客户签订主合同后,又私自签订服务合同,私账骗取客户9万元,现在客户要告我们公司,我们公司要报案处理吗 ?如果不处理会有什么后果,因为客户也有不规范的地方,所以我认为客户不会告我们。
发布者:ask20210317dux 2021-03-23 状态:已过期 回复 (12)