发布者:Haib 2021-11-20 状态:已过期 回复 (8)
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签订劳动合同是劳动合同中有一条是这样写的,劳动合同的解除,劳
签订劳动合同是劳动合同中有一条是这样写的,劳动合同的解除,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。这个赔付方式合法吗?我在这儿工作两年04个月应该怎样赔付?单位没有给交保险,但是每个月给了300元的保险补助。
相关问题
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
未签订劳动合同单方面解除劳动关系
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我,如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。
如果委托的话大概要付多少律师费。
发布者:2712079 2010-04-03 状态:已过期 回复 (3)
公司解除原劳动合同改签订派遣合同
本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年,解除劳动合同能得到多少补偿,年休假一直没有安排,加班费没有全额支付,我改怎么办,谢谢 该公司主要为了降低人工成本。
发布者:cager 2010-05-07 状态:已过期 回复 (2)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
单位能否解除与他签订的劳动合同
去年一月,某单位与一名姓张的员工签订了劳动认同,期限为三年。去年十月,单位根据医院开具的诊断证明及病休检疫,同意张休息2个月治病。在医疗期内,他每月均会单位领取病假工资。但是,病假满后,他却没有回单位上班,单位多次打电话到他家通知其上班,都没找到人。请问,单位能否解除与他签订的劳动合同?
发布者:chenmengyang 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
酒店签订合同现在想解除合同,我这样做是不是违反劳动合同?
本人酒店值班经理一名,因在7月初一天晚上11点到12点左右,拿总卡为我家属先行入住,凌晨5点58分补充登记(房费98元)因此酒店要开除我,请问我怎么做? 他们非开除我是否要补偿我?
发布者:LX900301 2013-07-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)