发布者:ask20211120xk7 2021-11-20 状态:已过期 回复 (8)
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七月份去一家公司工作,说是三个月实习没有工资,然后三个月过了也不说我的实习期过没过,也没让我签劳动合同,让我又多干了两个月,这两个月每月拿着2000的工资,结果被开除了,去找公司,公司说三个月实习期我是没通过公司的要求,公司破例给我多加俩月实习期,但是怕我有经济压力给我先发2000工资,然后五险一金也没有,结果还是被开除了,年纪轻轻的感觉出来被骗了!这样的话可以让公司那边赔偿吗?
发布者:ask20171209x24 2017-12-09 状态:已过期 回复 (6)
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与公司签订了两年的劳动合同,然后三个月以后自动离职公司有权利扣除当月所有工资和前三个月押一千块的押金吗?
发布者:ask20180220hkg 2018-02-20 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家工厂做仓库,然后转了业务三个月,离职后,公司不发我工资,跟他要,他说仓库的账不对,怀疑我做假账,吃他的钱,这时我该咋办
发布者:ask20180902hgj 2018-09-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20191016aln 2019-10-16 状态:已过期 回复 (4)
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原公司拖欠提成不发,然后离职去同行公司上班,原公司以去同行公司上班为由三个月不发工资,我们该怎么维权
发布者:ask20200113hyk 2020-01-13 状态:已过期 回复 (8)
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p2p公司倒闭了说是非法集资,然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资。可是我是在不知情的情况下的,进公司也是查过工商注册信息的。我是做网络推广的,后来发现问题不对,就马上离职了。这需要退吗?那我们员工的权益怎么保障?
发布者:hy 2020-03-31 状态:已过期 回复 (9)
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公司拖欠工资,三月份离职到现在不给,说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同,2019年3月初入职,2010年3月底离职
发布者:ask20200806xq6 2020-08-06 状态:已过期 回复 (5)
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在公司三个月没签合同,没交社保,九月离职八月工资说是九月底发,一直到现在也没发,算得工资数额不对说是离职员工没有全勤奖,但我八月全勤九月才离职的。我也没有见到公司规章制度上有这一条。全凭老板一张嘴说,三个月时间每个月的岗位都不同,应聘的文员,第二个月就让我去摆摊,第三个月开了个店又让我去卖货。又说店是西安一家公司的和他们没关系,但一直是他们负责,营业执照的法人也是他们。我不清楚所谓的西安公司到底存不存在。
发布者:清素 2020-10-28 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:贪财好色 2021-03-05 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:邾正瑾瑜 2021-06-07 状态:已过期 回复 (8)