发布者:吃亏是福 2021-11-25 状态:已过期 回复 (13)
相关问题推荐: 公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度
公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度
公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度,公司可以解除合同,请问这个解除合同是必须解除还是可以商量看表现公司
相关问题
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗?
根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢 由于其损坏的物品相当贵重,顾公司给与处罚的经济额度超过其工资的20%,是否合理?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (1)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
因休息时间外出用手机网络赌博,被行政拘留3天,单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同
因休息时间外出用手机网络赌博,被行政拘留3天,单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同,律师请问这样解除违法吗???
发布者:ask20210428w8h 2021-04-28 状态:已过期 回复 (5)
公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗
公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗,还有这个开除是必须的吗
发布者:微网用户 2021-11-12 状态:已过期 回复 (7)
入职之前有过治安拘留,入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度,可以有权开除
入职之前有过治安拘留,入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度,可以有权开除。请问入职之前入职时也没需要提供无违法犯罪记录证明,请问,我这入职前算吗?还有必须开除还是可以不开除
发布者:微网用户 2021-11-13 状态:已过期 回复 (8)
入职之前的行政拘留属于违反公司规章制度吗
入职之前的行政拘留属于违反公司规章制度吗
发布者:微网用户 2021-11-14 状态:已过期 回复 (7)
请问公司规章制度提到受到治安拘留严重违法公司章程,请问入职前
请问公司规章制度提到受到治安拘留严重违法公司章程,请问入职前得拘留算范围内的吗
发布者:微网用户 2021-11-22 状态:已过期 回复 (13)
公司得规章制度是经过公示和民主公示的,其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度
公司得规章制度是经过公示和民主公示的,其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问这个开除是必须开除还是可以看表现不开除,
发布者:微网用户 2021-11-23 状态:已过期 回复 (12)
请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,请问入职之前的算吗
请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,请问入职之前的算吗,入职时也没要求提供无违法犯罪记录,公司知道会开除吗,如果知道不开除行不行,是不是董事长说的算国企
发布者:吃亏是福 2021-11-23 状态:已过期 回复 (9)