发布者:ask2021100785d 2021-12-01 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 劳务协议怎么认定事实劳动关系
劳务协议怎么认定事实劳动关系
老板和我们签订了劳务协议,我想辞职,有违约金十万,而且还需要提前三个月申请,我该怎么证明事实劳动关系,怎么保障自己的权益
相关问题
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我看到招工广告后到一家小企业应聘,上班第二天工伤(咨询了律师,工伤鉴定至少六级)。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明,只有前两天给老板打电话老板说:“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定,不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁? 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系?
伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同,自己在施工中受伤,伤者无建筑资质和营业执照,申请劳动关系确认能否成功?需要哪些证据?现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远,所以在线咨询,谢谢!
发布者:hnhhzzp 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
能否认定事实劳动关系?
我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
发布者:韦可 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
期限在一个月之内的短期兼职协议是属于劳务关系还是劳动关系 约
期限在一个月之内的短期兼职协议是属于劳务关系还是劳动关系 约定不购买社保公积金 不承担工伤责任是否有效 解除协议是否是直接在协议约定就可以不用提前通知吗
发布者:louis 2017-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
但是我们劳务关系是口头协议呀!怎么找证据材料起诉呢?
但是我们劳务关系是口头协议呀!怎么找证据材料起诉呢?
发布者:ask20170111gi2 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
劳动关系与劳务雇佣关系认定
在厂子里上班 我去的时候他问我是长期含是临时,我说临时,他说干完一批活给我工资,大约七八天完工一天150元 ,夜班晚七点到早七点十二小时.没有签合同 有没有交保险 厂子可能是非法运营 我这属于是劳动关系含是劳务雇佣关系
发布者:15513759131 2019-05-09 状态:已过期 回复 (5)