发布者:Nymm 2021-12-04 状态:已过期 回复 (6)
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按照现行法律:《工资支付暂行条例》我可以找派遣公司要回之前的钱吗
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现优秀的员工发奖金,这项规定合法吗?
发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
劳务中介所每月要扣总工资的20% 的管理费 是否合法
你好!请问我签了份劳务合同,劳务中介所每月要扣总工资的20% 的管理费是否合法
发布者:Qzo2979 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。
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用人单位没用发4000多元,派遣公司发工资到手1900(没扣险)。
发布者:milk612 2013-01-24 状态:已过期 回复 (7)
我想请问一下,公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。合法吗?
我想请问一下,公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。我是办理了正常离职手续的,当时说的我的风险金年底退还,但是现在不退给我,种种理由。
发布者:xiaoduanchuan 2015-02-14 状态:已过期 回复 (1)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
实习期内公司每月要扣除工资的百分之二十合法吗
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发布者:ask20170415yei 2017-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
未满合同期 被工厂清退 派遣公司扣除一半的工资 是否合法
我与一家劳务派遣公司签订了三个月合同,现在被工厂清退,派遣公司说如果不继续在他们派遣公司做就按照合同要扣除12小时x7天的工资.
发布者:xmbbybh 2020-04-30 状态:已解决 回复 (3)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗?
发布者:20210611BMtp 2021-06-11 状态:已过期 回复 (7)
劳务合同辞职公司收取服务费每月60合法吗?
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发布者:2021090528J3 2021-09-05 状态:已过期 回复 (6)