发布者:c2112121Bn 2021-12-12 状态:已过期 回复 (6)
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本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定
发布者:jason881006 2014-03-29 状态:已过期 回复 (2)
员工离职可以要求所在单位当天结清工资吗
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发布者:ask20190912t4u 2019-09-12 状态:已过期 回复 (7)
您好,前单位没有结清工资就注销营业执照了,请问怎样可以追回工
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发布者:Riddikulus 2019-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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员工要求不低于2006年月平均工资9800元(上一个合同期月平均工资)续签无固定期限劳动合同,而单位合同文本约定不低于当地最低于工资1800元合法;并根据单位制定的工资政策计发工资,如果员工签了这样的劳动合同,如单位发工资只要不低于工资1800元,员工也就无法以不低于2006年月平均工资9800元诉求工资,那么可选择不签,以工龄每年每月9800元补偿?
发布者:13906022268 2019-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位以员工请长假为由暂停支付员工上月工资违法吗 可以去劳动局举报吗
发布者:酒鬼。 2020-03-11 状态:已过期 回复 (7)
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工作25年了,单位因为员工不愿意调岗扣除当月绩效工资,可以申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿吗?
发布者:圆圆的圆 2021-02-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20210420obq 2021-04-20 状态:已过期 回复 (8)
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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:jx210515gPfw 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:微网用户 2021-08-28 状态:已过期 回复 (5)
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单位拖欠员工工资,和在职期间社保未交,公司不给工资可以拿公司回款抵扣工资吗?
发布者:ppt 2021-09-19 状态:已过期 回复 (8)