我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

固定期限合同 合同写明固定工资3000 试用期3000（试用期开始到结束写了同一天 也等于没有试用期）每月15左右发放工资 从今年9月15开始工作 到10月13日时（提前发了）发了工资2000 说是因为【试用期 9月只上了半个月（也就是10月11发9月15到10月1的）】下个月开始正常 11月15左右发10月1到10月30 。如果是这样我11月15拿到9月10月工资是5000,而我觉得应该是10月1中给9月15到10月15的一个月3000,11月中给10月15到11月15的一个月3000，11月15拿到手的应该是6000。请问用人单位这种工资...

您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求的，按试用期的80％发放工资，但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章，现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资，这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班，给我发上个月的工资，今天去了又催我办离职，现在已经办了离职，我该怎么办？

跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了！我能不能在试用期到期解除合同

1.公司合同约定15日发工资，实际上每个月都会延期至23日左右。 2.公司每月发放50%工资，剩余积压至年底。年底次部分积压工资收去10%税务，但是收取的税务并未在税务局报税，存在偷税漏税。

请问，我在库车干活出时合同约定每月支付工资的百分之七十，实际每月支付了不到百分之七十，活干完了一月了老板也不给算帐。我应该怎么做，找哪些部门才能让老板给我算帐，和支付剩余工资

我在新疆阿克苏库车县中冶十七局土地抹灰，当初合同约定每月支付工资的百分之七十，实际是压一个月工资到第三个月支付了不到工资的百分之七十，现在活干完了分包老板不给算帐。分包老板一直在外地工地上不和我们见面不处理，为此我们找过公司项目部，找过劳动局，都说要分包老板先算帐。难道老板一直不算帐我们就要不上工资？能否起诉至法院依据前面打到银行卡里的百分之七十的工资索要剩下的百分之三十的工资。

公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回

你好，我咨询一下，没签合同我和单位约定好试用期工资6000过后7000+按百分之八十算工资，但是工作一个月后觉得不合适离职，公司按试用期的百分之八十也就是6000的百分之八十算合理吗？？？

我在个体家具厂上班干一年！刚来老板没有给我签合同，工资每个月支付一次！你好！那么工资怎么才能给我开两倍？干一年开两年工资？