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用人单位是否有权不履行离职
用人单位主张我严重违纪(代打卡),考虑进行处分开除。但本人已经在人事面谈前书面提出辞职意向。并且要求用人单位提供不可辩驳的证据证明本人的违纪。目前尚未得到确凿的证据证明。但是担心是否用人单位会单方面认为代打卡行为属双向,为了要本人指认另一方,而强制不履行本人解约,故意拖延离职日期。
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