发布者:ask202112310wi 2021-12-31 状态:已过期 回复 (6)
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由于公司长期放假,拿着最低保障工资,后来又转岗,工作差异太大,签了离职申请表
由于公司长期放假,拿着最低保障工资,后来又转岗,工作差异太大,签了离职申请表。解除了劳动合同,我们还能拿到补偿金吗
发布者:fly 2018-12-04 状态:已过期 回复 (5)
由于自己是做业务的,现在办理离职手续,公司现在要求离职前提供每日的工作内容
由于自己是做业务的,现在办理离职手续,公司现在要求离职前提供每日的工作内容。
还发给我之前销售部规定的工作目标和任务。比如每天30封邮件,每天上传10个产品,季度业绩,年度业绩等等。
如果没有完成,就要扣工资,请问是否合理呢?
发布者:弓长张 2020-05-14 状态:已过期 回复 (5)
离职申请单上我写的是辞职。 离职原因我写的是,由于公司长期拖欠工资
离职申请单上我写的是辞职。
离职原因我写的是,由于公司长期拖欠工资,本人被迫离职,希望可以通过此种方式与公司尽快接触劳动合同。
单离职单已经交了,请问我的离职原因,将来去劳动仲裁的话,是否可以拿到经济补偿金呢?
发布者:A国际汉语教师培训中心 2020-05-18 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资,说业务不好,等好转再发放,即使离职也是一样
公司拖欠工资,说业务不好,等好转再发放,即使离职也是一样
发布者:ask2020061507u 2020-06-15 状态:已过期 回复 (11)
在公司工作了四个月,后来因为升本成功要去读书,主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我
在公司工作了四个月,后来因为升本成功要去读书,主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我,老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我,老板找了一堆理由,可是在最开始时他并没有把这些说出来,因为没有签合同,公司也不打卡上下班,但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录,这样自己主动离职的如果劳动仲裁要双倍赔偿成功的几率大吗
发布者:ask20200929gi0 2020-09-29 状态:已过期 回复 (6)
在小公司实习,还差10天满三个月,由于一些个人原因需要离职,公司不发本月工资
在小公司实习,还差10天满三个月,由于一些个人原因需要离职,公司不发本月工资。
发布者:ask202012293ps 2020-12-29 状态:已过期 回复 (14)
已是公司正式员工 ,公司人事说由于业绩问题,劝退离职 ,公司应给补偿吗?公司给补偿一周的工资
已是公司正式员工 ,公司人事说由于业绩问题,劝退离职 ,公司应给补偿吗?公司给补偿一周的工资,这样合法吗?要是不合法一般补偿是一个月的还是多少?
发布者:`华灯初 2020-12-31 状态:已过期 回复 (11)
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资,只发放了最低工资,我已申请了劳动仲裁,扇客户对我有影响吗
发布者:ask20210818enh 2021-08-18 状态:已过期 回复 (11)
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在房地产公司做销售业务员,现在离职了,工资一直不给发,问过公司一直没有具体回复,在推脱, 还有公司以客户逾期回款扣除部分佣金是否合法
发布者:ask20210829z7w 2021-08-29 状态:已过期 回复 (9)