发布者:ask20220102p0g 2022-01-02 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 员工离职后,反告公司
员工离职后,反告公司
公司前员工是负责劳动合同的签订和保管的,离职前把自己的劳动合同原件带走,现在反告我们公司没有与她签订劳动合同并要求进行赔偿,请问我司应如何解决?
相关问题
公司没有跟我签合同,员工提出离职,公司还要追诉员工怎么办?
公司没有跟我签合同,员工提出离职,公司还要追诉员工怎么办?
发布者:2021111057T7 2021-11-10 状态:已过期 回复 (10)
公司打印离职证明。打印个人原因。日期时间都不是员工笔迹。离职证明没有员工签字
公司打印离职证明。打印个人原因。日期时间都不是员工笔迹。离职证明没有员工签字。有效吗
发布者:唐志君 2021-11-13 状态:已过期 回复 (8)
因公司原因要拆店吊销营业执照,公司强制强迫员工调店,不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理
因公司原因要拆店吊销营业执照,公司强制强迫员工调店,不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理,而且不给任何赔偿,怎么处理
发布者:书亦烧仙 2021-11-24 状态:已过期 回复 (11)
公司以离职证明要挟员工自己辞职
我在深圳一家民营小公司做了一年多,入职是产品经理,但后来原定的项目黄了,公司也一直没有新项目做,后来被安排去写代码。最近项目组合并,产品经理更过剩了,老板就想让我自己辞职。上周又让我“捡一下”一个废弃的项目。我很认真研究准备,三天后找他沟通,想让他指一下方向,也准备了几个问题问一下。结果他说方向不对,问题不对,就让我辞职;否则按辞退,会在离职证明写:能力不行被辞退。觉得这明显就是个套路啊。本来就是沟通,问问题又不是结论,更没有造成后果,问问题难...
发布者:tim_hua 2021-11-27 状态:已过期 回复 (7)
公司营业执照办的电话卡,因前员工离职把我所属校区的电话卡责任人转给我
公司营业执照办的电话卡,因前员工离职把我所属校区的电话卡责任人转给我,后九月我离职提出转责任人,当时由于营业执照下的其他电话的费用问题转不了责任人,现在公司老板跑路了,我怎么处理电话卡责任人这个事情,对我有影响吗?
发布者:ask20211216t3v 2021-12-16 状态:已过期 回复 (5)
离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪,信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利
离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪,信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利,强迫我们加班,和财务狼狈为奸不承认我所做项目已回款应结我提成这算辱骂诽谤吗严重吗,那个群里有他朋友和合作伙伴,离职是6月份微信辞职,8月走人,纸质版辞职信有,但是我写了8月的日期,她现在说要找合同找律师告我,请问我微信讨薪违法吗,发出的内容她可以根据内容起诉我吗
发布者:ask20211222g7u 2021-12-22 状态:已过期 回复 (8)
员工离职后公司出具的工资证明承担责任么办理房屋按揭贷款后员工
员工离职后公司出具的工资证明承担责任么办理房屋按揭贷款后员工离职后公司出具的工资证明承担责任么
发布者:c211224cV 2021-12-24 状态:已过期 回复 (6)
员工提交辞职报告后,离职手续没办下来,公司一直以之前未发的工资扣员工社保
员工提交辞职报告后,离职手续没办下来,公司一直以之前未发的工资扣员工社保,请问合理吗?
发布者:ask2021122429d 2021-12-24 状态:已过期 回复 (6)
和公司合同未到期,员工也未犯错误,公司领导私底下发微信逼员工离职,怎么处理,求各位大神指点
和公司合同未到期,员工也未犯错误,公司领导私底下发微信逼员工离职,怎么处理,求各位大神指点!
发布者:ask20211229vd6 2021-12-29 状态:已过期 回复 (7)