发布者:ask20220105m9a 2022-01-05 状态:已过期 回复 (5)
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请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？
发布者:ask20150302ojj 2015-03-03 状态:已过期 回复 (5)
出国劳务公司和实际公司说的薪资待遇不一样怎么办
我老公去尼日利亚上班，中介说的工资是11000，（中介合同是不低于12000，具体薪资看实际的公司）出国之前也问过还是11000，说和实际的公司已经说好了。但是实际的公司说工资是10250，实习期过了表现好才是11000，并且签订了一年的合同，试用期是3个月（是不是应该不超过2个月），说工资是只要我老公申请就给发放，实际的公司却说一年只能发一次。我像现在是一个月3600的房贷，还有2个半月就生孩子了，没有收入了。还有农村的父母，没有我老公的工资我生活肯定没办法过啊。我应该怎...
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您好，我在求职过程中遇到一个问题。有个公司给我发了写明报道日期及薪资待遇等内容的录用通知书，但是后来非因录用通知书内的违约条款单方面通知我取消offer，我因此向公司主张赔偿我去交接工作而产生的经济损失，但是公司回复我说没有这样的赔偿先例，拒不赔偿。请问我可以有哪些方法维护我的合法权益呢。
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发布者:ask202107229lp 2021-07-22 状态:已过期 回复 (5)
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