发布者:ask20220108ayd 2022-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在一个公司干了几年了,现在老板已生意不好为由,叫我干到年底,明年不要来了,或者明年再做要减工资,请问下这样我不干了会有补偿吗?
发布者:ask201612211a3 2016-12-21 状态:已过期 回复 (5)
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因请假被公司以工作态度不好散漫,无法胜任工作为由辞退,但公司拒绝支付之前约定的提成,公司关于提成没有纸质文件,没有签署提成相关协议,也没有写在劳动合同中写明,只是在微信中询问薪酬时说明有提成,且在公司会议中公布过提成具体制度,有同事可以证明,也有同事及自己的会议记录证明,这样可以申请劳动仲裁吗?
发布者:Crisnana 。 2019-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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老板以出卖公司利益为由,扣除了工资和提成奖金,但事实上却并没有,解除劳动合同后,并未在一个月之类重新签订劳动合同,请问我能要回我的工资吗,可以要求没签订劳动合同按两倍工资进行补偿吗,
发布者:ask20210818x5m 2021-08-18 状态:已过期 回复 (5)
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我们公司每个月都会压30%提成说年底发,一旦年前离职就不给了,这种情况年前离职的话是否可以拿回压的提成?
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发布者:ask202112014uz 2021-12-01 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20211215q15 2021-12-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:c211223pQ 2021-12-23 状态:已过期 回复 (7)
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年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字内容 但是没有盖公司章和董事长的签字 没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益?
发布者:-Bab 2021-12-30 状态:已过期 回复 (4)