发布者:ask2022011483q 2022-01-14 状态:已过期 回复 (2)
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员工入职一个月后又主动辞职了,辞职也没满一个月,在背调中发现简历造假,公司是否可追回发放工资
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我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
发布者:aihongjie 2013-10-12 状态:已过期 回复 (8)
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?
因为在提出辞职时有跟公司提过?公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急)谢谢
发布者:qq1917054498 2014-02-23 状态:已过期 回复 (3)
我是一个国企的员工,因自己主动提出辞职,单位为批了,开出了离职通知书
我是一个国企的员工,因自己主动提出辞职,单位为批了,开出了离职通知书,就是一直拖着不办手续,都快半年了,有没有什么法律方面的咨询一下
发布者:ask20151223mt4 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
我到厂里还不到一个月,想辞职,经理不给批,让我和老员工一样一个月后才能走
我到厂里还不到一个月,想辞职,经理不给批,让我和老员工一样一个月后才能走,我该咋办……
发布者:ask20160731379 2016-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个地方上班,劳动合同签了,不过我现在辞职了,员工手册上写辞职一个月后走
我在一个地方上班,劳动合同签了,不过我现在辞职了,员工手册上写辞职一个月后走,然后走的下个月25号发工资,可是老板赖账我该怎么办
发布者:ask20161025gwr 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
员工在公司辞职,在一个月前说了,只是是口头说,到一个月后写辞工报告
员工在公司辞职,在一个月前说了,只是是口头说,到一个月后写辞工报告。公司说要提前一个月也要写辞职信,这样会扣工资的百分之十,有这种说法吗,员工怎样才能维护自己的利益呢
发布者:ask20170110dzc 2017-01-10 状态:已过期 回复 (1)
适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职,没有签合同,公司也没有说我是正式员工
适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职,没有签合同,公司也没有说我是正式员工,但是说要一个月后才能离职,自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了,我也填了离职单,但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资,加班的也少算,不给我看工资条,我该怎么办
发布者:转角 2019-07-23 状态:已过期 回复 (7)
我直播的时候加入一个公会后面发现可以自己提钱 一个月后我把钱提走了 (没有跟公司签合同)辞职了 公司
我直播的时候加入一个公会后面发现可以自己提钱 一个月后我把钱提走了 (没有跟公司签合同)辞职了 公司会找我麻烦吗
发布者:ask202007163ty 2020-07-16 状态:已过期 回复 (5)
员工被开除,询问了一下是否该有一个月的经济补偿,可是跟同事聊天说自己是主动辞职
员工被开除,询问了一下是否该有一个月的经济补偿,可是跟同事聊天说自己是主动辞职。老板以该聊天记录为“证据”,说该员工是自己辞职的。请问该员工属于诈骗未遂吗?
发布者:艳 2020-12-23 状态:已过期 回复 (12)
试用期一个月后未转正,试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字
试用期一个月后未转正,试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字,现在需要一个月后才可以走吗?这份员工须知有没有法律效用?
发布者:大橙子 2021-01-06 状态:已过期 回复 (6)