发布者:ask20220118wak 2022-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?
发布者:SJGGUO123321 2015-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我想咨询哈达州2014年一次性医疗补助金和伤残就业补助金的标准是多少啊?谢谢你了
发布者:ask20150529uod 2015-05-29 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,想问一下,九级伤残待遇有哪些,一次性伤残补助金,和一次性医疗补助,一次性就业补助,还有误工费,是按本人工资,还是按市平工资算,事发前上班不足一年,签的是两年合同,请律师帮助解答好吗
发布者:ask20160122k2o 2016-01-22 状态:已过期 回复 (6)
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一次性伤残补助领过还在单位上班还能领一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
发布者:ask20160316ztv 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xzb2484574 2016-04-22 状态:已解决 回复 (2)
公司搬迁后改名了,还能要求公司补助我的一次性伤残医疗补助金和就业金吗
2011年工伤,2012年3月鉴定为十级,2014年公司搬迁到省内另外个城市(相距20公里)并改名了,在搬迁前申请了劳动部门的补助金并领取了,本人也跟公司来到新公司,2016年老板决定把公司转让给其别人,其公司地址不变,为此我不想继续呆在公司,在新公司我们未签订合同,在这这种情况下我可以要求公司补助我医疗伤残什么补助金吗,我的薪资是月薪4K,其余按加班。
还有这种情况下我可以要求赔我其他的吗,我在公司服务了共6年多。
谢谢各位律师、谢谢。
发布者:ABC_12345 2016-07-04 状态:已解决 回复 (1)
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如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师
发布者:ask201701077i4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201706179fv 2017-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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一次性伤残就业补助金,停工留薪期工资,护理费。一次性医疗补助金不冲突吧各算各的对吗???求告知求解答,
发布者:阳光 2019-01-07 状态:已过期 回复 (6)