发布者:ask20220124y3i 2022-01-24 状态:已过期 回复 (3)
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没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益?
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂],工作已经2个多月了,由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息,就连国家法定节日也没有休息,请假时还扣工资,有时还请不到假,我现在想辞职,写了辞职报告工厂的经理不批,我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益?
发布者:wlp2009yeah 2009-08-14 状态:已过期 回复 (2)
能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
原公司在我没有签合同情况下在劳动局给我备案了,我自己能去劳动
原公司在我没有签合同情况下在劳动局给我备案了,我自己能去劳动局解除吗
发布者:ask201506163aa 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司自己拟定了一份合同,让我们签字,也就是劳动合同。但是只有公司盖的章,没有劳动局的盖章,这样行吗?
公司自己拟定了一份合同,让我们签字,也就是劳动合同。但是只有公司盖的章,没有劳动局的盖章,这样行吗?公司还让我们员工签放弃社保同意书,说是什么不放弃一个月要交1000多块钱,不划算,很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右,应不应该签字呢?该不该放弃社保呢?
发布者:诺 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私,是不是每次请假都要说明去做什么
发布者:ask20180824p42 2018-08-24 状态:已过期 回复 (7)
工地包工头欠工人工资,没有合同也没有欠条,劳动局稽查大队和劳动保障局都不受理
工地包工头欠工人工资,没有合同也没有欠条,劳动局稽查大队和劳动保障局都不受理,说是没办法处理,找到包工头所在公司,又说他们不欠包工头工程款,还让我们自己找包工头。辛苦挣的血汗钱不能打水漂啊?应该怎么讨要所得工资?
发布者:c211211Iy 2021-12-11 状态:已过期 回复 (10)
工人工作十一天没签劳动合同自己不做了要走没有提前预知不支付工资可以吗
工人工作十一天没签劳动合同自己不做了要走没有提前预知不支付工资可以吗,
发布者:盆油 2022-01-16 状态:已过期 回复 (4)
单位,强制调离岗位合法嘛?还有,加班没有加班费,签约劳动合同自己手里没有,都在单位那里
单位,强制调离岗位合法嘛?还有,加班没有加班费,签约劳动合同自己手里没有,都在单位那里。
发布者:ask20220122svr 2022-01-22 状态:已过期 回复 (6)