发布者:王红霞99 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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加班情况
上半月班工作平均在16小时单位应付加班工资吗
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加班支付情况
我们公司每月加班时数都在120以上已经持续2年多了, 以前对法律不了解, 现在对劳动法有了点了解,才知道加班高的离奇!我是否可以要求公司对我以前的加班进行再次的补偿??
发布者:fmsensen21 2011-07-05 状态:已解决 回复 (8)
您好,我想请问,关于劳动者超工作量工作,且没有休息日,加班没有加班费,法定假日不算加班这种情况怎么处
您好,我是地产中介经纪人,我想请问,关于我们这个行业,每天十到十二小时的工作时长,经常不允许休息,加班没有加班费,而且法定假日也不算加班,像这种情况,我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
发布者:心的容量S 2011-11-22 状态:已解决 回复 (1)
现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况,每天加班3小时的情况,那不是都违法了吗?
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
发布者:chengxajh 2012-07-25 状态:已过期 回复 (2)
周末加班在可调休的情况下,还要算双倍工资吗
我公司工作时间为周一至周六,且周六不计算加班工资,但是安排调休,这样我们还要支付他们双倍工资吗?这样做符合劳动法规定吗?谢谢
发布者:htly2010921 2012-08-28 状态:已过期 回复 (3)
关于 节假日加班/轮班 不给加班费的情况.该怎么办?
我是 移动公司的 一个代维公司的职工..属于通讯行业..现在情况基本是这样的..早8点30到晚上5点30..但很少正常下班..大部分都是加班.每周1天轮休..节假日也是轮休.好比这个十一加中秋法定8天..我们只能休4天..像这种情况是不是该要300%的加班费?但是节假日也好,平常的加班也好从来没有给过加班费?这是不是违反了劳动法?
我刚搜了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问下...
像我这种情况如果走法律途径的话.该找什么部门.怎么反映...
发布者:pkxfr1 2012-09-18 状态:已过期 回复 (2)
长期加班且不付工人加班费,工人拒绝无偿加班时,工厂以开除该工人相威胁,这种情况,工人该如何维权?
长期加班且不付工人加班费,工人拒绝无偿加班时,工厂以开除该工人相威胁,这种情况,工人该如何维权?
发布者:徐林佳 2012-11-02 状态:已过期 回复 (6)
实行计件工资制,在平时加班与又休日加班的情况下工资如何支付?
本人与某企业发生劳动纠纷,因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录,原告与被告都各执己见,所以法庭建议1.5小时作为加班时间,厂方已设定货物计劳动者在加班时工作,以此为由拒付加班费,请问是按什么方式去计算计件工资的加班费?
发布者:被风打我面 2012-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司不让加班,请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁
我09年毕业,去年八月进入东莞横沥一家玩具厂做IE工程师。
前段时间直属主管对我不太满意,说是我最近一段时间的工作做得不够好,然后上周通知我不要些加班(我们公司的工资是每个月底薪2500+加班费,没有其他奖金什么的,然后年末有年终奖,所以如果不加班一个月基本上拿不到什么钱),上周周一至周五我也就没写加班单,但是周六加班是全厂统一上班的,我说我没有违反厂纪厂规也没有偷懒不做事耽误公司生产,没理由不让我加班,因此事我和他起了争执。
后面行政部出面调解,再加...
发布者:yun201205 2012-12-06 状态:已解决 回复 (4)
在厂里加班自愿,是出于哪种情况、?
请问周六周日加班 名义上是自愿。在这基础上还要经过厂方同意吗?合同上是加班自愿 就现在这段时间厂里因为缺人不让下早班 违反了劳动合同吗?
发布者:好吧。一起走 2013-01-26 状态:已关闭 回复 (0)