发布者:1 2022-02-09 状态:已过期 回复 (4)
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工厂规定发过节礼品后干不满一个月扣钱,1月27号发的礼品,2月27号离职还是说要扣钱
工厂规定发过节礼品后干不满一个月扣钱,1月27号发的礼品,2月27号离职还是说要扣钱,这不是变相强制性高价卖东西吗?这合法吗?
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发布者:10385993 2015-09-21 状态:已解决 回复 (2)
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你好,我在一个大型工厂上班还是试用期,我想要离职,这里要一级一级上报,一条产线一星期只能申报一个,合同上说试用期三天提出就可以,他们这样符合要求吗?
发布者:ask20151208srb 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我在昆山的一家电子厂上班,公司规定离职需要提起一个月申请,我已经提起一个月申请了可她还是不批,说公司是你想来就来想走就走的吗?请问这个合理吗?
发布者:ask20160819ib2 2016-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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您好律师,我在一个工厂做了不到一个月辞职了,签了合同,但是公司规定是做不满一个月不给予工资,我该怎样才能拿到我的工资? 麻烦律师帮我解决问题
发布者:ask20170307bhr 2017-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?
发布者:ask201704021vf 2017-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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在工厂上班,只干了20多天,不满一个月,申请离职不批,自离了,可以拿到工资吗
发布者:ask201907285ei 2019-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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我在之前工厂离职以后,同事说让我到他公司做,还是在原有工厂只是老板不是一个老板。没有签订任何劳动协议,现在离职了。不给工资。同事这边老板不认账。原有工厂老板又降工资,这样属于什么类型的纠纷,应该用什么办法解决?麻烦看到的提供一下解决方案谢谢
发布者:ask20191112rnf 2019-11-12 状态:已过期 回复 (6)
我在之前工厂离职以后,同事说让我到他公司做,还是在原有工厂只是老板不是一个老板
我在之前工厂离职以后,同事说让我到他公司做,还是在原有工厂只是老板不是一个老板。没有签订任何劳动协议,现在离职了。不给工资。同事这边老板不认账。原有工厂老板又降工资,这样属于什么类型的纠纷,应该用什么办法解决?麻烦看到的提供一下解决方案谢谢
发布者:ゞ某男釨ゞ 2019-11-12 状态:已过期 回复 (5)
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就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同,现在我想要离职,她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办?
发布者:ask202111187c3 2021-11-18 状态:已过期 回复 (10)
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工厂过年发东西,发完东西不到一个月离职,发当月工资的时候,以领完东西不满一个月为由,每样东西扣100元,一共扣600元,东西本身不值100元,这合理吗
发布者:1 2022-01-27 状态:已过期 回复 (4)