发布者:Ax198313520 2022-02-09 状态:已过期 回复 (4)
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离职与项目绩效的问题
现在要离职,劳动合同签订的是项目绩效等项目结束后才会发放,现在离职应不应该要求支付项目,是否合法?
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发布者:ask20150503wb4 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于大小礼拜和绩效风险金以及离职问题
我们公司劳动合同上写的是 每天工作不超过八小时 但是公司的大小礼拜大礼拜那天却不算加班,还有扣我们150每月的绩效风险金,说是年底给,但是我干不到过年了,这个钱能要到吗,以前辞职的几个同事都没要到,另外我已经申请辞职了,提前一个多月申请,35天后走,如果公司领导不批准,我该怎么维权,现在应该准备什么证据?而且我们的加班费是压2个月才发的,离职时公司不给加班费怎么办?好几个同事加班费都没要到。请哪位律师大哥大姐分析下,小弟多谢了
发布者:laiyinhate 2015-11-01 状态:已解决 回复 (4)
关于离职后上公司的项目奖金问题
我从现公司离职,离职后在现公司做的项目的项目奖金还能拿到吗?
发布者:heymas 2016-07-26 状态:已解决 回复 (3)
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我在A公司工作了7个月,因为项目问题,公司要求我们帮助合作的B公司做事,要求我们在A公司离职转到B公司从试用期开始,这个合法吗?因为B公司可能不缺我这个岗位的员工,如果试用期被开除了合法吗?
发布者:qq804355883 2016-10-31 状态:已过期 回复 (4)
缑律师,您好!想咨询您工资绩效的发放问题。今年九月份提的离职
缑律师,您好!想咨询您工资绩效的发放问题。今年九月份提的离职,但老板告诉我上半年的绩效是没有的,除非留任到年底,才能发放一年的绩效,如果中途离开是没有绩效的。这笔钱我能要回吗?
发布者:ask20180907w4c 2018-09-07 状态:已过期 回复 (12)
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离职交接期间,完成了交接,但是有之前工作的遗留问题没有做完,导致项目无法回款,公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明,如果不给怎么处理?
发布者:ask201909199rk 2019-09-19 状态:已过期 回复 (2)
正常离职后绩效问题
根据劳动合同约定提前一月发起离职申请,公司薪酬制度为中工资等于=基本工资+绩效(即提成比例为已完成项目公司收款的15%),发放制度为:已完成项目公司回款率达50%以上即可提成;如后期项目未能正常回款则由公司及个人共同承担风险责任;为防止离职后公司不发放绩效工资,望各位针对以下问题给予解答为谢:
咨询问题一:针对截止离职时对已完成项目公司回款率达50%以上绩效工资需做哪些取证?
咨询问题二:针对截止离职时任已完成项目公司回款率未达50%以上的项目,如后期公司...
发布者:DAZHIdaxiang 2019-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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本人绩效和项目完成超过其他员工,无不良表现,公司仅评软件测试和谈话就提出让我离职,是否可要求公司赔偿
发布者:ask202001071ha 2020-01-07 状态:已过期 回复 (12)
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公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接,导致项目出了问题,客户退款为由,扣除我绩效跟奖金,只发基本工资,请问一下律师,我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗?
发布者:ask202101088f1 2021-01-08 状态:已过期 回复 (6)
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今天公司突然找我谈话以我绩效不达标为借口让我主动离职,我问赔偿问题是不是三个月工资,人事说要劳动仲裁然后根据工作年限去算,还一直让我签字,不签字不让我走,一直给我精神上的压迫,最后我签字了,请问还可以劳动仲裁吗
发布者:微网用户 2021-12-23 状态:已过期 回复 (7)