发布者:ask202202099z5 2022-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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工资到手4100,公积金缴基数2100单位10% 个人5%,公积金缴纳210,这样正确吗
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单位拖欠工资,未按实际工资基数缴纳保险和住房公积金
我2006.4月入职这个单位,每年签一次合同。去年6月底生了小孩,劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日,3月份的工资到账,发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好,所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请,并在离职书中要求补齐拖欠工资,并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一家公司,但要求我出具前单位的劳动合同终止证明才能与我签订合同。我想问问各位专业人士,前单位是否应该给我出具这个证明。如果不给我出具,我应该怎样要求他...
发布者:master111 2012-04-18 状态:已过期 回复 (9)
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月平均工资中,除了要计入个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
发布者:菁意求精 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位未从用工之日缴纳社保,也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿?
发布者:ask20150702i1d 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗
招聘面谈时,说年薪15万,其中工资10万每年,证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除,计算在年薪中,并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后,每月到手工资只有4786元,其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问:此种做法是否合法,如何约定合同才是合理合法的,请给出建议,谢谢!
发布者:xubing7890 2015-11-24 状态:已解决 回复 (2)
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公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了,实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了,无法住房公积金贷款,询问公司说没有资金,该怎么办
发布者:ask201606142cw 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
原单位没有及时将我的公积金转出,导致新单位缴纳不了公积金,但是扣了我的工资应缴纳的金额
原单位没有及时将我的公积金转出,导致新单位缴纳不了公积金,但是扣了我的工资应缴纳的金额,这部分公司后期会帮我多缴纳补上吗?
发布者:ask201606215f5 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
单位在统计职工平均工资时,有领导认为职工平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,也应包括单位缴纳的社保和公积金部分。
发布者:gsrlzyb282 2016-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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王律师,你好!我碰到的问题是,用人单位并未根据我的工资基数缴纳住房公积金.造成在购买住房时,不能全部用公积金进行贷款.因此致使我只能使用组合贷款方式,造成我无辜多撑到了很多的商贷利息,我可以向公司索赔吗?
发布者:ask20170516y2e 2017-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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个人单位 老板说干满两年缴纳五险 我现在干了两年 工资2800 老板说缴纳保险的话以后工资就是2700 不缴纳保险的话把老板那份也给我 是4000元 但是我感觉不太对 像是自己缴纳保险一样 保险需要缴纳那么多吗
发布者:微网用户 2021-09-18 状态:已过期 回复 (8)
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单位公积金每年的基数都是固定的,没有按照我的评论收入缴纳,同时缴纳基础是伪造的数字,离职时是否根据这点要2n,或者要求将之前少缴的部分退回
发布者:202108303EvU 2021-11-22 状态:已过期 回复 (8)