发布者:ask20220210388 2022-02-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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入职当天签订劳动合同,在职期间没有违纪等情况还签订两份合同,后来被领导劝退,说试用期没过,无理由劝退。
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用人单位之前没有签订劳动合同,后来因为公司门面拆迁,要提供劳动合同,倒签了一份劳动合同,请问可以提请支付双倍工资吗?
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一开始说工资按月发放后来一直没法,就压着工资干了起来,
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你好!我想咨询你个事,项目合同已经到期,没有续签合同,这时承包单位的员工(没有签订劳动合同,没有社保和工伤保险)发生了伤亡,这样的事情是承办方负责还是发包方负责?
发布者:ask20190701fj4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:静 2020-09-16 状态:已过期 回复 (10)