发布者:alibaba叶迅 2013-05-10 状态:已过期 回复 (4)
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员工离职工资是需要当时结算发放清楚的吗
我现在是在实习期提出辞职的,我已经提前一周打了离职报告,今天5月10日办理的离职手续,今天办理结束之后,财务告知不能当天就把工资发放,需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放,请问这样合法吗,劳动法能管理吗?
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请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
业务员离职工资需要2-3个月才发放么?劳动法有没有这个规定?
劳保类业务员离职工资需要2-3个月才发放么?劳动法有没有这个规定?
发布者:muzhi8 2013-02-26 状态:已过期 回复 (3)
员工自动离职,那该员工的当月工资是否能结算?
我们有个员工在2月27号自动离职,能否在公司办理理职手续并结算当月工资?
发布者:Wanran2012 2013-02-26 状态:已过期 回复 (2)
公司未按发工资日期发放工资,员工自动离职,需要给公司赔偿吗?
我于2月13日回家休假,公司于2月20、21号打电话给我,我都没回复(这样算自动离职吗);到了25日该发工资,但是并没有发,直到3月1日下午才给其他员工发了(公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发),我的工资就没发给我,打电话给公司,公司说我不去公司有损失,工资就不发了,如果要发,就要给公司赔偿损失。我现在的情况是:由于几乎每月工资都拖发,所以自动离职(是不是不用提前一个月通知公司?)。问题:自动离职什么情况下要赔偿用人单位损失?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (4)
公司经常延迟发工资日期,员工自动离职需要告知公司吗?
由于公司经常拖发工资,我在家也没接公司电话,也不准备去了;然而发工资时没给我发,我想问在公司拖发工资的前提下员工可以不通知公司就自动离职吗?
发布者:l龙腾 2013-03-05 状态:已过期 回复 (2)
员工离职时未满一整月的那部分工资如何结算
因个人原因离职,有一部分工资未满一整月,公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算(正常基本工资是2000元每月)问这种情况公司的规定是否合法。
发布者:风之云888 2013-03-29 状态:已过期 回复 (5)
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣我工资,或者不给我发工资的话怎么办啊?
发布者:TINAWU3 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
非正式员工离职,能当天结算上个月拖欠的工资么?
朋友在厦门的创维彩电做销售 干了2个月 前天有和领导说辞职的事 但被推辞说再过段时间 那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资 该怎么办?要是劳动投诉 麻烦么? 有律师回复说 得提前一个月辞职?可是才干2个月 之前根本不知一个月后会辞职 现在辞职 要不答应怎么办
发布者:一想你时哭了 2013-05-01 状态:已过期 回复 (7)
非正式员工离职 是否能当天结算上月拖欠的工资
我今天离职 是不是能开上月的工资
发布者:阎长庆 2013-05-01 状态:已过期 回复 (1)
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)