发布者:ask20220212heh 2022-02-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司放假通知安排时间:2022年1月28日至2022年2月9日,共13天。
公司告诉我们按法定假日春节放假1月31日至2月6日是带薪假,其他多放的6天是没有薪资的。这种说法是否正确?
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春节提前请假还能享受春节假期带薪吗
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发布者:ask201702055ky 2017-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想问,春节的七天假期是否为带薪假,19年的二月份全额应该发放多少个工作日的薪金呢?
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发布者:linger6 2019-03-13 状态:已过期 回复 (1)
对于这种春节假期不放假,擅自回家要延迟毕业或处分的情况,是否
对于这种春节假期不放假,擅自回家要延迟毕业或处分的情况,是否合理?
发布者:ask20200127f06 2020-01-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200130yzt 2020-01-30 状态:已过期 回复 (1)
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2020年10月离职,今年春节假期延迟至2月2日,公司只发了2月3日至10日的工资,1号2号离职时是否发放工资
发布者:285528170 2020-03-11 状态:已过期 回复 (8)
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2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为办公不便2月10日向公司提出离职,公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资,只计算了2月3日至10日的工资,离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日,那2月1日2日是否应该发放工资?如何向公司讨要这两日的工资?
发布者:zapper 2020-03-11 状态:已过期 回复 (12)
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因为新冠病毒疫情公司延长春节假期,公司应该怎么给职工发放工资!
发布者:…… 2020-04-11 状态:已过期 回复 (6)
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今年2月疫情影响私立幼儿园通知提前放假,包含春节假期,现在开学了,孩子只上5天课,幼儿园要扣半个月学费,我觉得不合理,应该怎么办
发布者:20210224kmAp 2021-02-24 状态:已过期 回复 (5)
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问下各位律师,春节假期我所在企业提前一周放假,计算考勤以27天计算,年后又推迟一周上班,且元月份未满27天216小时要扣除部分工资,放假期间每天只给50元工资,二月份却按照24天工作制计算,未上班的一周按照50元计算工资,未达到24天192小时的要扣除部分工资,请问我所在企业做法是否合理合法?
发布者:日出东方 2022-01-29 状态:已过期 回复 (4)