发布者:ask202202152i8 2022-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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本人大型国企职工(无固定期限合同),现在单位要改制,将我所在车间划给其它企业,所属人员整体平移。本人不愿意平移,能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。
发布者:ask20161024ekb 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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在单位属固定员工,现在单位外包,连同我们岗位,工资一起外包,本人降职工作,辞职有经济培偿?
发布者:ask20170918m0m 2017-09-18 状态:已过期 回复 (6)
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我在单位从事门卫工作,单位将门卫外包给物业管理,将我们下放车间当操作工,我想去的岗位单位不让我去,双方协商解除劳动合同,我可以双份赔偿吗?
发布者:ask20171222rvv 2017-12-22 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我现在本地国企单位食堂工作,他们食堂是外包的,我来这谈好的工价是每月7500块,但是现在工作一个多月,准备发放工资负责人说只能给7000每月,而且我们没有签订劳动合同,不给缴纳社保,每月休息两天,每天工作11小时,这种情况,我该怎么办?
发布者:请叫我ang昂哥 2020-05-17 状态:已过期 回复 (6)
本人2006年12月进入这家单位,在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同
本人2006年12月进入这家单位,在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同,并提供了书面申请但被单位拒绝了,还是帮我签订3年的劳动合同,现在在没有变更劳动合同关系的情况下让我们去集团下的另外一家公司工作(定岗定编,岗位不变),理由是我们之前的公司要装修,不能正常营业。我现在能不能以劳动关系不是一家提出终止合同,我能得到补偿金吗?
发布者:旧愫 2020-05-18 状态:已过期 回复 (6)
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企业医院转型私企 ,我本人一直在国企36年今年10月份退休,没有和医院签合同返回原国企单位,上级单位同意可是中石油未同意,现在两个单位互相推诿,企业年金等福利不想给,应该怎么办。谢谢
发布者:隋军 2020-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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本人最近在工作上发生一些事情.经过是这样的:本人在国企单位上班.这个月的工资发下来了.奖金有两千块.但隔了一天本部门的办公室主任给我微信说,这个月我的奖金只有1000,多出来的一千是部门从公司搞出来的钱(附带了一句:你懂的)。你可以转给我也可以转给部门经理。然后我把钱转给他了,请问他们这样做触犯了那条刑法?
发布者:ask20201212q6f 2020-12-12 状态:已过期 回复 (6)
本人2017年12月14日签定无固定期限合同,现在公司又把我外包给子下公司(公司名称
本人2017年12月14日签定无固定期限合同,现在公司又把我外包给子下公司(公司名称,法定代表人变更),要求从新签定劳动合同,现下达了解除劳动合同通知书,我要求公司赔偿工龄,但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现,依法调整乙方的工作岗位和职责(包括将乙方调动或调整至甲方的关联公司、分支机构工作或前往其他城市出差),乙方应服从甲方的安排为由说解除合同到子下公司,没有赔偿,他们这样合法吗?
发布者:jx210514ifHi 2021-05-14 状态:已解决 回复 (1)
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银行卡莫名绑定在三*宝平台上,不是我本人操作,钱被通过微信转账转到别的银行卡上转走了,我该怎么追回,我这里有对方的姓名和银行账号,我已报警,金额为34999
发布者:jx210515uMhJ 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
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本人目前在邮政的农村网点工作,目前单位将乡镇的外包代收点全部取消了,将所有的邮件放至我们营业网点内,并且在未经过我允许的情况下在发给客户的取件短信上留有我员工个人的手机号码,导致在下班后甚至深夜我都能接到客户的电话。在我提出更换成网点固定电话的请求后,单位明确表示不能更换。这样的话单位是否构成对我隐私权和通信自由权的侵犯?我是否可以要求单位立刻停止该行为并消除所有影响?
发布者:ask2021071774a 2021-07-17 状态:已过期 回复 (5)