我从11年8月到今年13年4月底在一个公司工作，一共1年八个月，合同期是3年，现在公司因为经营原因换了老板，而且公司地址搬迁，虽然还是同一城市但是上班距离增加了2个小时，所以和公司协议离职。 现在公司称补偿金只能是N而不是N+1，说是要工作到5月底才有N+1，这个说法有依据吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
没有N+1的话，如何确定公司的补偿是一个合理的范围？ 如我工作时间为1年八个月，月工资5000，合理的补偿是多少？ 最新的问题又来了，公司说他打电话去劳动局问了，虽然是公司搬迁，但是还是在深圳市内，我不去是没有补偿的。这个说法有法律依据么？ 那之前公司答应我的，而且让我签了解雇通知，难道就没有法律效应了吗？现在公司是意思是一分钱都没有得赔，我该怎么办？