但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

我是2019年应届毕业生，在毕业实习期间去某公司工作，从2019.3.7到2019.4.26号。2019年4月26号辞职，领导不同意，说不给我发工资让我立马就走，当时找领导道歉，她不领情，把我工位也撤了，然后我就离开公司了。现在她不给我发4.1到4.26号的工资，在此工作时间中没有休息过一天，没有假期。天天加班，我现在怎样做才能拿到我应得的工资呢？？

#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛

公司签了实习合同缴纳了意外险，实习结束我还是应届生吗

应届生，已经跟公司签订了就业协议，3月初入职实习，实习期6个月，我6月多能毕业。那我实习期结束后，不想在公司继续干了，这个就业协议对我有影响吗？签订了就业协议，可以实习期结束就不干了吗？

未毕业交社保还是应届毕业生吗

请问公司和已毕业的签实习合同是可以的吗？实习合同是属于劳动合同吗？

已在公司实习3个月，6月中旬毕业后，公司按从7月1日算为期一个月的试用期，同时签订了劳动合同，之前一直讲明试用期缴纳五险一金，但到月末，公司人事讲，7月学信网还显示学籍（学信网显示6月30日已毕业不在籍），7月不能缴纳五险一金，请问我可以要求公司按试用期时间即7月开始缴纳五险一金吗

请问，我毕业但是有一年实习期，公司说我现在还是实习岗位，要一年后拿到毕业证才给买社保，合理吗？