劳务纠纷

本人自2020年7月25日——2022年2月25日，入职黑河市某县乡村振兴局，在职1年半，在职期间单位从来没有给我缴纳五险一金。签署过纸质版劳务合同，合同上写着自愿放弃保险，并且工资3700元，现在工资因财政原因降至2700元。还未离职请求法律援助进行维权

发布者:bbb155123 2022-02-25 状态:已过期回复 (7)

发布者:Lynn 2021-12-13 状态:已过期回复 (12)

发布者:ask202112149pn 2021-12-14 状态:已过期回复 (10)

签合同与缴纳保险不是一个公司，算违反劳动法吗，我基本工资是4000元，每个月开到收平均9600元，公司按照最低标准缴纳报销，这样合法吗，

发布者:ask202112144rk 2021-12-14 状态:已解决回复 (10)

发布者:戒情人 2021-12-17 状态:已过期回复 (12)

我在我嫂子和我哥的公司工作了两个月，当时答应的是供住，现在离职了扣除我一个月的房租应该吗？而且现在马上过年了，工作不好找，我可以要求赔偿吗？

发布者:ask2022011298x 2022-01-12 状态:已过期回复 (3)

家住河南登封，发生劳务纠纷，本人为雇主，伤者因为严重操作失误导致七级伤残，已鉴定，伤情发生在2021年7月3日，事件是，伤者在锯板条过程中手指碰到锯条，导致受伤。我想要知道我(雇主)承担的责任以及大致赔偿金额。

发布者:愿 2022-01-15 状态:已过期回复 (5)

我有一起劳务纠纷案件，仲裁已经裁决我胜诉，法院强制执行，公司没有资产，已经下了终本裁定。现在想要申请增加被执行人，股东都是认缴的，没有实缴的。但是现在只知道股东的名字，没有股东身份证号和住址电话。可以增加股东为被执行人吗

发布者:c220126lj 2022-01-26 状态:已过期回复 (7)

合同签订前劳务承诺年前可以离职，可事实上他不让离职并且要求交高额违约金

发布者:ask202201291u3 2022-01-29 状态:已过期回复 (4)

本人自2020年12月25日——2022年1月18日，入职河北**人力资源管理有限公司，在职1年零1个月，在职期间公司从来没有给我缴纳过社保，并且，没有签署过任何形式的劳务合同。现本人已经离职，请求法律援助进行维权

发布者:ask20220224n44 2022-02-24 状态:已过期回复 (8)

因用工单位拖欠工资引发的离职，能申请离职补偿吗？

发布者:JFY58 2022-02-25 状态:已过期回复 (5)