发布者:ask20220302nza 2022-03-02 状态:已过期 回复 (5)
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工程 合同 子公司实施
我公司中标全过程咨询项目,想将其中的项目管理部分委托给下属子公司操作,请问是否合法
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我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同?并要求同工同酬?
我是一名国有大型企业的职工,1995年参加工作,2003年在非我本人原因的情况下,企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变,还在国有大型企业的一个车间里;(从1995年至今,劳动报酬一直是同工不同酬)这家子公司也没有我现在工作的岗位;现在这家子公司要和我签订一份固定合同,再把我借用到国有大型企业...
发布者:傲剑_007007 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?
我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。
发布者:963166131 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
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发布者:海灯 2010-09-06 状态:已过期 回复 (7)
关于子公司的员工和母公司签订劳动合同
我们公司是由深圳一家公司投资兴建,现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同,但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订,原因是深圳的保险缴费基数更低,请问这样做在法律上允许吗?如若可以的话,该怎么样做才能规避劳动风险?
发布者:n0smoking 2010-09-09 状态:已解决 回复 (3)
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
发布者:jf19771103 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)
解除施工合同后剩余工程怎样来实施
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发布者:yagly 2012-06-06 状态:已过期 回复 (2)
关于工程未按合同实施的问题
双方合同签订后,甲方为按合同实施,签订到现在已有三月之久还未开工,具体平方面积为给我方却还要要求我们交100万保证金,(每10万平方面积上缴200万)其中第一个100万已经上交,现甲方以我们未上缴第二个100万为由对我们做停工处理,并不给我们施工面积,对我们进行搁置,所有的事情都未按合同走~~·
发布者:lin747554181 2014-09-02 状态:已过期 回复 (6)
无资质的承包方和发包方签定合同无效后,工程完工后,发包方再按那份有字眼的合同实施付款
无资质的承包方和发包方签定合同无效后,工程完工后,发包方再按那份有字眼的合同实施付款,可不可以只要民工工资,不按无效合同履行呢
发布者:ask201701206y0 2017-01-20 状态:已过期 回复 (6)
我公司中标全过程咨询项目,想将其中的项目管理部分委托给子公司实施
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发布者:冯fiu 2022-03-02 状态:已过期 回复 (7)