发布者:yxl0922 2022-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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怀孕请假工资发放问题
女员工,怀孕了,也没有身体不适,但是就考虑到在杭州没有人照顾,直接请假回老家了。也不辞职,这样的情况,工资怎么处理?有没有个标准?因为也是老员工了、
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关于派遣工请假工资扣三倍和工资条不发放的问题
律师们好、我是在一家国资企业上班、但是是派遣工、派遣公司派过去的、我想咨询3件事:
1、这边发工资不给工资条、而且我不清楚像我这种派遣公司派遣过去的、如果发工资条应该是谁来给?现在我问派遣公司,派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗?
2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗?还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度?
3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗?能保护我们的法律权益...
发布者:小小萌 2014-09-03 状态:已过期 回复 (5)
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
发布者:againgo_jj 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
怀孕工资发放问题
怀孕请假 前期按照病假申请 工资按照病假发了六个月 六个月后还有工资吗
发布者:rantian 2014-10-23 状态:已解决 回复 (6)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
员工怀孕请假,公司如何发放工资
员工怀孕两个月,发现有流产先兆,现开始请假至生产完,请问公司该如何发放该员工工资?在员工报生育险的那三个月的工资又如何发放
发布者:刘小小2000 2015-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工怀孕请假,公司如何发放工资
员工怀孕两个月,有流产先兆,请假在家休息至生产完,请问该员工工资如何发放?在员工报销生育险的三个月,公司是否还需要发放工资
发布者:刘小小2000 2015-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
我现在怀孕期间 长期请假 工资该如何发放
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发布者:ask201506091jk 2015-06-09 状态:已过期 回复 (5)
怀孕7个月以上向公司请产前假,工资应该如何发放?哺乳期间请假不去上班
怀孕7个月以上向公司请产前假,工资应该如何发放?哺乳期间请假不去上班,工资该如何发放?
发布者:ask201508064rq 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好我想问一个问题,员工请假太多,公司有全力说推迟发放工资吗
你好我想问一个问题,员工请假太多,公司有全力说推迟发放工资吗?
发布者:ask20170220trt 2017-02-20 状态:已过期 回复 (3)
因为怀孕了,今年2月5后打电话跟老板告知请假了,但是后面老板却以各种理由不发放一月份的工资
因为怀孕了,今年2月5后打电话跟老板告知请假了,但是后面老板却以各种理由不发放一月份的工资,我身边的同事每个人都发了工资,后面我多次致电给老板,他还是以他忙各种理由不处理此事,我之前是2016.12.15去那上班,试用期一个月,只领了十二月份半个月工资,今天打到当地劳动局去问,劳动局要求要本人去登记,请问我可以不本人亲自过去处理,委托人代处理不,
发布者:ask20170302tag 2017-03-02 状态:已过期 回复 (9)