公司为了不给经济性裁员的补偿金进行审计威胁员工的如何解决

公司背景：上海**股权投资基金有限公司（非P2P） 法人代表：殷xx 总经理：宁（殷xx女婿） 副总：季xx（殷xx女儿，被告） 2017年7月底本人有信用卡、网贷13万左右。 2017年7月起公司欠薪近12万，期间公司高管季xx承诺赔偿本人不能还贷款产生的利息和罚金损失，有微信记录为证，2018年9月左右离职，仲裁判决欠薪近12万多，部分履行。 现状：网贷黑名单、银行网贷借款日息0.098%，至今利息及损失超过15万，预起诉季xx，赔偿利息和罚金损失。 需求：寻一名有此类案件经验...

上海－闸北区 05-25 21:03 悬赏 0 发布者:nansha…… 给我留言 回答:(2) 剩余时间: 14天23小时 公司背景：上海**股权投资基金有限公司（非P2P） 法人代表：殷xx 总经理：宁（殷xx女婿） 副总：季xx（殷xx女儿，被告） 2017年7月底本人有信用卡、网贷13万左右。 2017年7月起公司欠薪近12万，期间公司高管季xx承诺赔偿本人不能还贷款产生的利息和罚金损失，有微信记录为证，2018年9月左右离职，仲裁判决欠薪近12万多，部分履行。 现状：网贷黑名单、银行网贷借款日息0.09...

公司因为组织架构调整进行裁员，但是拒绝任何补助，威胁员工不签离职协议就不发当月工资，这种情况应该怎么处理？

员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？

员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？违约金是怎么算的呢？合同里没有约定违约金，而且对方如果是70岁老太太，这个事情有什么办法可以快速解决呢？110也不问这事吧？

公司计划从上海搬迁到沈阳，上海员工不想去沈阳，这个怎么解决，不去算自己离职吗？能拿到N+1赔偿吗？

公司无故辞退员工，如何赔偿，公司现协商处理解决，不想赔偿，但我们不接受协商解决，是否可以要求他，就按辞退流程走

公司拖欠3个月工资不发，实行分10期发完，员工申请离职时威胁员工离职不给发分期工资，这样的情况怎么处理

公司借给员工十万块钱，员工承诺待满十年；如果员工提前离职，则按照每年15%的利息进行赔付。但是现在才第三年，员工打算离职，所以想咨询一下员工应该如何赔付？