劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？ 如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？

我是一个19周岁的孩子，因为家庭纠纷想贷款还抚养之恩，结果被骗子骗，而且我们之间签订了合同，有签名，有手印等，这对我有什么威胁么?合同全是以传真和电话方式进行的

在一宗商铺买卖中，买卖双方签订了买卖意向协议书，约定在某日（下称“签约日”）前签订正式买卖合同，并约定在签约日，如果有一方无法达到签约要求（如房屋产权有问题，或房屋抵押中，或买方资金未到位等），则一方承担违约责任，适用定金罚则，意向协议签订后，买方支付了5万元定金给卖方。为避免签约时不成功而产生纠纷，请问： 1、谁可以提供签约场所，以证明双方于签约日签订合同？律师行或公证处可以提供吗？如果是律师行提供，一般需支付多少费用？ 2、谁可以担当中间证人，...

请问下,我去年11月签了一个门面,一次性缴付了一年房租,商场宣传活动经费.商场在合同上注明与12月营业,商场分为1,2楼,现在13年5月10日了,2楼一大半商铺才开始搞装修,商场发短信25号就开始收房租合理吗,5,1的活动商场还要把活动经费中的一部分平坦给业主强制承担,而且商场很多承诺都没做到,请问可以告他们吗.

你好我想咨询下，我们在这个地方上了半年班，可是她以没有营业执照上不了保险为理由一直没给我们上保险，而且也没有合同，最后一个月工资也没发，我们应该如何维护自己的权益

律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司的聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，...

单位因经营问题欲歇业，现于员工协商解除合同，表示只支付相关的经济补偿（一年一个月，一个月代通知金等），但员工仍有问题不清，烦请各位律师帮忙解答，谢谢。具体问题如下： 1、5月1日进的公司，公司6月份签订合同，7月才买的保险，5、6保险公司是否应该补交？因为当时是6月拿的毕业证书，公司现在说要以毕业证时间来计算购买合同，合理吗？两者有关系吗？ 2、公司招聘时承诺的基本工资是2000，可是签订合同时却是800（最低工资），当时不签就走人，统一要求是当地最低工资。...

公司和我签了三年合同做了四个月公司现在要解雇我 如何赔偿

刚入职时，签订合同时写明学历补贴跟住房补贴，由于公司发的工资条比较笼统，一直不清楚补贴是否到位，后来无意看到细分的工资单，并没有发放补贴，现在找公司是否可以让他一次补清我两年的补贴费用

在还未签订正式购房合同前，当地银行说我们有助学贷款信用逾期，可能贷不下来，我说那我去开个还清证明，让他们帮我确定下能否贷下来，再签合同，我去逾期的工行开了个还清证明，当地银行看了给了我明确口头承诺说可以贷款，我才跟开发商签订正式购房合同，现在银行又跟我说不能贷款。我无力支付购房余款，又没有贷款，违约金要很多钱，怎么办