发布者:ask2022031821b 2022-03-18 状态:已过期 回复 (10)
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工作3个月,公司没签合同,没交社保,现在事实是公司决定不给我双倍工资,不给经济补偿,只给我这个月的工资,如果我领了这个月工资,签了一张名为工资结清的单子,是不是就成为公司不用给我双倍工资和赔偿的证明了?
发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已解决 回复 (4)
续签合同变更工资您好律师,麻烦问您一下,我在这个单位工作5年,签了两份劳动合同,现在第二份2018
续签合同变更工资您好律师,麻烦问您一下,我在这个单位工作5年,签了两份劳动合同,现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期,(这份合同签的工资是2900,实际底薪从16年就是4250+提成,合同备注有提成是6万以下1提,满13万3提,17万奖金5000,并写有作息时间上二休一早9.30反晚10点下班! 还有公司不给1350作为各项补填,其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号,老板说这几天续签合同,但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标...
发布者:ask20181012hzd 2019-01-08 状态:已过期 回复 (12)
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资,怎么才能正当申诉
发布者:crystal_波波安 2019-08-06 状态:已过期 回复 (5)
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在单位工作一年多了,至今单位都没有跟我签订合同,所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿,单位不同意,现在提交了书面离职申请,一个月后正式离职,请问我要劳动仲裁的话,这仲裁的时间是现在,还是等正式离职后呢?
发布者:执著于心 2021-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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因为签了这个合同,但是公司辱骂,加压工作,想离职但是说离职没工资。
发布者:202012088qhl 2021-07-22 状态:已过期 回复 (5)
和朋友工作一样的工时天数,我离职后公司按照小时计算工资,朋友在职按照月薪计算
和朋友工作一样的工时天数,我离职后公司按照小时计算工资,朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多,这样合理吗?但刚刚看合同没有写明试用期工资多少,写明了试用期后按计时工资算,但我俩都没有过试用期
发布者:20210714aGaV 2021-08-03 状态:已过期 回复 (4)
去年8.4号入职签的公司合同,公司统一换签的外包合同,现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年
去年8.4号入职签的公司合同,公司统一换签的外包合同,现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年,可以拿到赔偿金吗
发布者:Miss 2021-08-04 状态:已过期 回复 (8)
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朋友高考以后通过中介在工厂工作,签了两个月的合同,工厂发放七月工资时候,中介单方面改了合同,说要做满三个月,不然要扣两千工资,没有按照约定好的一小时18结算,给了一个月四千的工资,可以仲裁吗
发布者:ask20210824wys 2021-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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欠薪不还,工作没有签合同,请问能不能拿回自己的工资,现在给老板打电话也接,就是不说结款,每打一个电话都是转疑话题,说的谎话一大堆
发布者:ask20220201i38 2022-02-01 状态:已过期 回复 (6)
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没有签合同,没有缴纳社保,然后工作了一年多到现在,半年前开始拖欠工资,一直以款项未结为由不发工资和提成。但是口头上也没有说不给,只是让等。这种情况,可以申请仲裁吗?对方这属于拒不支付劳动报酬吗?然后没有缴纳社保可以补缴或者申请经济补偿吗
发布者: 2022-02-25 状态:已过期 回复 (6)