发布者:ask20220319137 2022-03-19 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司规定入职满2年才享受带薪产假,这合理吗?
公司规定入职满2年才享受带薪产假,这合理吗?
公司规定入职满2年才享受带薪产假,这合理吗?
相关问题
公司规定当年休产假及计生假,则取消该员工年休假,请问合理吗
公司规定当年休产假及计生假,则取消该员工年休假,请问合理吗?
发布者:rongmuxi 2010-12-08 状态:已过期 回复 (4)
我是否享受这项权益?公司有这样的规定合理吗?
你好,我工作了七个月了现在怀孕了,不过公司说工作不满一年的不可以享受待产假和产假,我该如何处理?
发布者:徐韵1985 2012-12-02 状态:已过期 回复 (3)
您好我在休产假期间公司给我发过工资(员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资)
您好我在休产假期间公司给我发过工资(员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资),那生育险报来通过法院我可以得到全额吗?
发布者:ask20150909t8l 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
成都产假最新规定158天,可是公司现在只给90天,不知道这样合理不啊
成都产假最新规定158天,可是公司现在只给90天,不知道这样合理不啊
发布者:寂地个展 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
公司规定男员工陪产假只有3天,合理吗
公司规定男员工陪产假只有3天,合理吗
发布者:ask20170607vbl 2017-09-07 状态:已过期 回复 (5)
进入公司多久可以享受婚假?公司规定入职一年后才享受婚假合理吗
进入公司多久可以享受婚假?公司规定入职一年后才享受婚假合理吗?
发布者:心尖儿上的幸福 2018-02-25 状态:已过期 回复 (4)
公司不按照国家规定放陪产假
公司不按照国家规定放陪产假:
人事说入职是签的员工手册上写的是陪产假放3天,所以就不按照国家规定的15天放,请问我该怎么办,员工手册有法律效应吗?
发布者:ask20210811voo 2021-08-11 状态:已过期 回复 (7)
#公司不按规定放陪产假# 上个月申请陪产假15天,被人事拒绝
#公司不按规定放陪产假#
上个月申请陪产假15天,被人事拒绝,告知我入职的时候签订了员工手册,上面写了陪产假是3天,所以不给我批假,然后就给我休了三天。请问下我现在可以起诉这家公司吗?起诉成功有赔钱吗?
发布者::??? 2021-08-17 状态:已过期 回复 (6)
因为节假日补班连续上班6.5天是否合理?公司原规定是每天上班7
因为节假日补班连续上班6.5天是否合理?公司原规定是每天上班7.5小时,周六上午上班3小时,但因周日一天按照国家规定需要补班,故而那一周上班时间为6.5天,共计48小时,但劳动法规定每周上班不得超过40小时。公司如此安排并未按照加班核算,请问是否合理?
发布者:clytia 2021-09-13 状态:已过期 回复 (4)
怀孕了 但是公司签的是外包的劳务合同,公司没有给购买社保,休产假是否也享受产假期间的工资待遇
怀孕了 但是公司签的是外包的劳务合同,公司没有给购买社保,休产假是否也享受产假期间的工资待遇,如果享受的话,是按前一年的平均工资发放的吗
发布者:雪 2022-01-15 状态:已过期 回复 (4)