员工过了试用期老板压着工资不发也没和员工签订劳动合同这种可以

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员工过了试用期老板压着工资不发也没和员工签订劳动合同这种可以让他赔偿三个月工资嘛

发布者:ask20220327acy 2022-03-27 状态:已过期回复 (5)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期回复 (1)

如题员工入职已经满一个月了

发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭回复 (0)

请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗？签合同时工资标准是月1600元，现在说效益不好随意降低到月1500元和法吗？劳动合同只保护企业利益吗？效益不好就可以降低员工工资吗？希望律师给予解答谢谢！

发布者:ask201510097xm 2015-10-09 状态:已过期回复 (3)

公司未与我签订劳动合同，四个月了未发工资，想申请劳动仲裁，麻烦吗？我写了劳动投诉书可以吗？老板态度是在太差，就是不想发工资，我想申请不签劳动合同的双倍工资，需要准备些什么？这个过程大概需要多久？因为我在外地，家里有事急着回去，不想耽搁太久，我这种情况要怎么办才最好？麻烦各位给点建议，谢谢，谢谢

发布者:ask20151215e83 2015-12-15 状态:已关闭回复 (0)

我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监察大队投诉他，他直接不承认我是店里的员工，我该怎么办？

发布者:ask20160205ls4 2016-02-05 状态:已过期回复 (1)

在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办

发布者:ask20160710hu6 2016-07-10 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160714ejn 2016-07-14 状态:已过期回复 (3)

无营业执照的店面用人没签订劳动合同，还无故拖欠员工工资6天，员工工作了5个月，需要辞职，老板不同意，但员工第二天就不来上班了，老板说当旷工处理，但是员工想放弃本月工资，能提前走吗，能申请双倍工资吗？

发布者:章志伟 2016-08-27 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20171122s7y 2017-11-22 状态:已过期回复 (4)

你好，请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资吗？注明放假期间离职

发布者:. 2020-01-16 状态:已过期回复 (4)