发布者:PG741103 2022-04-11 状态:已过期 回复 (4)
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试用期未满30天就辞退了
新员工上月17号入职,因我司每月15日购买社保公积金,故约定本月购买。因其工作态度不端正,性格偏激,故未满30天我司决定辞退。是否还需为其购买社保?
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试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期内辞退,超过试用期一天通知员工不予录用,需要给补尝吗?
7月1日签订劳动合同,试用期两个月,9月1日周日单位与职工放假,未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人,单位辞退需要给经济补尝吗?
9月2号单位上班,把不予录用的信息传至本人,职工试用期内多次迟到,工作不积极,完不成工作任务。
发布者:萝卜1234 2019-09-05 状态:已过期 回复 (10)
三天试用期被辞退,试用期内没签劳动合同,怎么维权?
三天试用期被辞退,试用期内没签劳动合同,怎么维权?
发布者:ask201910045th 2019-10-04 状态:已过期 回复 (5)
没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗
没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗,如果是违反的是法律那些条例
发布者:ask20191207jc6 2019-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动者试用期在试用期满一个月突然被公司辞退,劳动者有什么权益
劳动者试用期在试用期满一个月突然被公司辞退,劳动者有什么权益和赔偿吗?
发布者:北木南 2020-01-10 状态:已过期 回复 (2)
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿,管理人员态度还很恶劣,可以要求赔偿吗?有必要打官司吗?
发布者:微网用户 2021-01-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:202103119QCa 2021-03-11 状态:已过期 回复 (14)
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试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)