发布者:ask20220415q31 2022-04-16 状态:已过期 回复 (8)
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工资问题
我们是计件结算工资,现在车间用我们这个月加工的产品,去给单位要钱开上个月的工资,连续几个月以车间没钱为由少给我们开工资,这合法吗?我们有工作票,工作票上有产品名称和工时,质检检验合格后在工作票上签字,我们剩下的工时受法律保护吗?
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店里辞职员工因为工资问题,把店里工作用的手机给拿走了现在已经影响店里正常工作
发布者:刘林 2022-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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河北报名街坊家院离职问题,试用期七天内离职不发放工资,入职申请表背面写有试用期七天内无论任何理由离职,工资不发,抵消伙食费与住宿费,这合理吗?
发布者:弥勒 2022-03-14 状态:已过期 回复 (8)
工伤期间工资问题
我在2021.12.15日在单位受伤并开始进行治疗,2022.1.29认定为工伤。单位从受伤开始以本人工伤认定未出结果为由把治疗期间按照病假处理并扣除工资并承诺在认定为工伤后对工资进行补发,在1.29日认定为工伤后,本人要求公司在2.15日(公司发薪日为次月15日))补发工伤期间所扣工资,公司拖延到3.15日才对所扣工资作出补发,对于这种情况我可以主张向公司索要25%经济赔偿金吗?
发布者:ask20220315ivw 2022-03-15 状态:已过期 回复 (10)
学校组织去参加冬奥志愿者离职后工资出问题该找谁
学校组织参加东奥志愿者去高铁站安检工作 没有签三方协议也没有签劳务合同 因个人受不了高强度工作经学校同意离职后 工资少发一天 找学校学校推给安保公司 安保公司又说回老家不在公司推脱 我现在该找谁
发布者:ask20220315xmn 2022-03-15 状态:已过期 回复 (4)
怎么劳动仲裁拖欠奖金问题不发工资不让辞职
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发布者:. 2022-03-19 状态:已过期 回复 (8)
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非婚生子女后期抚养费我能争取到多少的问题。孩子由女方抚养,男方工资一个月15000左右。女方因为一个人带孩子不能出去工作,所以找了育儿嫂帮忙在上班期间照顾孩子,一个月4000元,孩子的奶粉尿布等别的开销一个月大约2500元,所以花在孩子身上的费用差不多6500元。因为怀孕期间不能工作,女方刚开始工作工资特别低,估计在2000元。这种情况下,如果起诉的话,能争取到多少的抚养费呢,
发布者:c220321Rg 2022-03-21 状态:已过期 回复 (13)
为签订劳动合同双倍工资问题
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发布者:ask20220323an7 2022-03-23 状态:已过期 回复 (8)
工资问题
你好.我晚上找了一个兼职的地方上班,上班时间为晚上6.30-7.00上班,下班时间不一定,当时说好了是3500一个月,上班的天数是2022.2.27到2022.3.24,一起上班是26天,现离职老板推脱找各式各样的理由不给工资,怎么办?没有签合同,可以要求什么经济补偿不?
发布者:15657212117 2022-03-31 状态:已过期 回复 (15)
拖欠工资问题,2022年来还尚未发放过工资,习惯性的拖欠
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发布者:ask202204067zp 2022-04-06 状态:已过期 回复 (5)