按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去新公司报到。（因为新公司急招，何况合同已经到期了）。最近想回去办交接拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。 问题1：如果...

你好。我在口腔诊所工作，如果想签合同需要注意什么么？因为没有这方面的经验，所以想咨询一下，会不会涉及什么法律或者金钱的问题。谢谢您

你好。我在口腔诊所工作，如果想签合同需要注意什么么？因为没有这方面的经验，所以想咨询一下，会不会涉及什么法律或者金钱的问题。谢谢您

你好，请问如果找劳动动仲裁需要提供什么证据吗？

你好，我想请问一下，签订房租租赁合同时需要注意什么事项，租赁期间如果房主想要卖房，合同不到期，我的租赁合同是否还会有效，假如卖房成功，我是否能干到合同的有效期限

你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。

你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，还是一年两个月呢？

您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据 没有签写劳动合动，在单位上了一个月的班。我如何用法律处理相关问题。谢谢

你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话，在辞职后老板不发约定的工资金额，劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗？

你好，我有份合同，想问问属于劳动合同吗