发布者:20220419faHz 2022-04-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170104gpx 2017-01-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190604gir 2019-06-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:程贰狗 2019-06-04 状态:已过期 回复 (5)
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张律师,您好!本人在一家台资企业工作,工厂性质是生产丁基内胎,我公龄十七年了。工厂因生产或经营不当从最顶盛时期的两千多员工降低到只有五百人不到,而剩下的这些人基本上都是十年以上工龄且签了长合同期合同的老员工,因公司已接近尾声,又不想解雇员工而赔偿经济,就变相的用各种手段逼迫员工自己离职。前几天我因高温在工作过程中中暑,送到医院挂了几瓶水,医生建议回家休几天,各项检查并无任何病状,休假十天后回去上班,公司却要我双休八小时,以我身体不好为由强行限...
发布者:ask20200822fvs 2020-08-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:20210102Dk33 2021-01-02 状态:已过期 回复 (6)
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事情是这样的,本人于去年入职一家公司,薪酬构成中包含3000元的异地补贴(随工资发放),offer上未体现这部分薪酬,但我收到offer后与公司人事沟通该项补贴,人事明确回复,每月3000补贴不体现在offer上但会随工资发放。自今年1月份起未发放该项补贴,找了公司人事,一直互相推诿,内部消息为异地补贴流程自去年12月发起至今未走完。已于今年2月22日离职, 至今未收到1、2月份异地补贴合计5000元左右。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗,感谢您耐心看完,需要您的帮助!
发布者:ask20210329rza 2021-03-29 状态:已解决 回复 (5)
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律师您好,本人在一家建筑施工企业(主要做土石方工程)担任现场管理一职,任职5个月现已离职,公司未要求签订书面劳动合同,本人也未主动要求过。在职期间结清了3个月的工资,目前有两个月的工资要不到,现已离职有10多天了,期间找过两次,企业负责人以各种理由拖延支付,我可不可以就此申请劳动仲裁对未签订劳动合同和请求支付工资两方面进行追偿,胜诉几率有多大,该怎么去做,麻烦律师指点迷津感谢!
发布者:HELL 2021-05-13 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:20211205AhbL 2021-12-05 状态:已过期 回复 (5)