发布者:ask20220422uo1 2022-04-22 状态:已过期 回复 (5)
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单位工作了将近4年,用人单位没有合同,不给交养老,可不可以维护自己的权益
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在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
工作2年多,用人单位没有签合同,也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?是否过了时效?
2014年1月31日入职,到现在还没有辞职,用人单位没有签合同也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?双倍工资是否过了劳动仲裁时效?如果没有过,时间是什么时候到什么时候?
发布者:sondhi 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济补偿金?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济补偿金?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (1)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:龙儿 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:龙儿 2017-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿? 还是离职必须提前通知用人单位,提前多久? 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同,用人单位这样的做法是否违反劳动合同法?用人单位是否需要赔偿?
发布者:执著于心 2021-06-06 状态:已过期 回复 (8)
使用假学历,但工作能力没问题,但出现问题,与用人单位没有签订合同
使用假学历,但工作能力没问题,但出现问题,与用人单位没有签订合同。 这个会咋样处理?
发布者:20210616veZj 2021-06-16 状态:已过期 回复 (7)
您好,请问工作了一个星期,用人单位不给工资,没有签合同,只有聊天记录
您好,请问工作了一个星期,用人单位不给工资,没有签合同,只有聊天记录,没有其它证据,提劳动仲裁可以解决吗
发布者:Suns 2021-08-09 状态:已过期 回复 (18)