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相关问题推荐: 合同到期本人已经继签,但是公司迟迟不给盖章。
合同到期本人已经继签,但是公司迟迟不给盖章。
合同到期本人已经继签,但是公司迟迟不给盖章,想找各种理由想把本人逼走离职,合同已经快到一个月了。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
合同4月25到期。
发布者:gaopang 2013-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期,员工没有通过公司考核,,公司决定不再续签(公司没有提前一个月通知员工不再续签合同),但是已经给补缴社保,可是这个员工还要一个月的赔偿金,请问这种做法合法吗?公司应该怎么办?
发布者:卢ff 2012-02-10 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗?
发布者:hahagongzuoshi 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
发布者:195387527 2013-03-14 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 2013-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
发布者:向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 2013-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
发布者:向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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如果我在其他公司或企业上班20天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
发布者:xinyu52124 2013-05-08 状态:已过期 回复 (3)
本人合同2013年5月31日到期,5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我
本人合同2013年5月31日到期,5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我。我在公司工作3年也有感情,决定在帮公司多干1个月以方便公司工作顺利交接。但是公司让我在签一个1年合同,说好帮我交保险。合同内容我也看过,确实没什么问题。我想问问,我签约了这个合同和我6月31日离职真的没什么关系吗?是否签约了以后,公司会已工作交接等问题拖延我的工作交接呢?
发布者:无风无行 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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